本薪底薪差別
底薪≠月薪：細讀薪資結構！ 根據《勞基法》規定，「工資」是指勞工因工作而獲得的報酬，包括薪金、加班費、每月固定發給之經常性獎金、津貼等，因此，並不限於底薪或本薪。 在你的薪資表上，應該詳列各項名目，像是本薪、交通津貼、伙食津貼、加班費等等。另外，薪資單上也會列出公司代扣的勞健保費，以及公司依個人月提繳工資 ... ,請問一下各位每個公司都有伙食費嗎? 伙食費有算在本薪裡面嗎? 本薪與底薪有什麼差別? 感謝各位大大-- ,wing5210: 心公司故意壓低本薪用低本薪去保勞健保~ 06/29 19:48. → wing5210: ... 推wing5210: 另外本薪低成這樣已經違法了，你確定這樣的公司能待嗎？ 06/29 20:03. → robler: 是什麼隱情我不敢肯定啦，能肯定的就是一定有屎在裡面 06/29 20:12. 推FATYAHE: 年終給你2的月的底薪 06/29 20:13. → robler: ... , 鴻海集團董事長郭台銘一席保證22K的談話，引來旗下集團員工梁小花的薪資單曝光，本薪16K的梁小花，加上多種不同津貼，實領31K。到底郭董有沒有違法？梁小花有沒有被郭董給坑了？了解老闆不肯告訴你的薪資單秘密，才能保障自己權益。(商業周刊,工作,職場,外勤,車馬費.底薪,薪水,鴻海,22k),字不一樣. >> 法令上這兩個詞都沒有出現, 一般公司依據自己的習慣使用, 通常意義是相同的. 獎金, 津貼,... 如果是在你的動契約裡面(或是Offer letter, 工作守則) 保證會給你的, 都是做常態薪資的一部份, 公司不能任意扣減. 當然你的本薪也不能因為所謂缺失而扣款. 可以如果是依據表現發給, 例如年終獎金(法規: 公司有盈餘且員工無過失 ... ,1.全薪＝底薪＋全勤＋加班費＋其他各種加給、獎金＋津貼等等合計的月薪總額。 2.底薪＝可分為時薪、日薪、月薪。 3.預告工資＝就是預告期間之工資(請參考下列勞基法第十六條)。 4.高薪低報＝到當地的勞保局申領個人勞保資料，再與您所得的月薪總額比較就可以知道了。 勞基法第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間） 雇主依第十 ... ,三工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 ,我的薪水條裡有本薪、職務津貼、伙食金等等的，有人說公司發年終是依據本薪算的，所以假如說今年老闆給我加3000然後我看薪水條，他是加在職務津貼裡然後本薪不變，那這樣是不是年終還是跟去年領的一樣沒有增加????...(職場甘苦談第1頁) ... 底薪"從22K升到24K，每個月平均加班時數20hr而已，早八晚五 , 究竟哪些津貼、加給是「工資」？基本工資涵蓋的薪水名目為何？「聯合報」特別以資訊圖表教勞工看懂你的薪資單，立委今天則將要求勞動部到立法院專案報告說清楚。 根據勞基法，「工資」是勞工工作獲得的報酬，包括薪金、加班費、每月固定發給的經常性獎金、津貼和加給等，因此，「工資」不限底薪或本薪。, 至於這底薪, 請問那個地區??? 06/29 20:00. 台中工業區附近喔這樣以上面的薪資來看，當月有請假不就直接薪水25.5k了@@. 推wing5210: 另外本薪低成這樣已經違法了，你確定這樣的公司能待嗎？ 06/29 20:03. → robler: 是什麼隱情我不敢肯定啦，能肯定的就是一定有屎在裡面 06/29 20:12. 推FATYAHE: 年終給 ...
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底薪≠月薪：細讀薪資結構！ 根據《勞基法》規定，「工資」是指勞工因工作而獲得的報酬，包括薪金、加班費、每月固定發給之經常性獎金、津貼等，因此，並不限於底薪或本薪。 在你的薪資表上，應該詳列各項名目，像是本薪、交通津貼、伙食津貼、加班費等等。另外，薪資單上也會列出公司代扣的勞健保費，以及公司依個人月提繳工資 ... http://www.cheers.com.tw [請益] 本薪與底薪? - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
請問一下各位每個公司都有伙食費嗎? 伙食費有算在本薪裡面嗎? 本薪與底薪有什麼差別? 感謝各位大大-- https://www.ptt.cc [問題] 薪資結構，本薪不到全薪一半- 看板Salary - 批踢踢實業坊
wing5210: 心公司故意壓低本薪用低本薪去保勞健保~ 06/29 19:48. → wing5210: ... 推wing5210: 另外本薪低成這樣已經違法了，你確定這樣的公司能待嗎？ 06/29 20:03. → robler: 是什麼隱情我不敢肯定啦，能肯定的就是一定有屎在裡面 06/29 20:12. 推FATYAHE: 年終給你2的月的底薪 06/29 20:13. → roble... https://www.ptt.cc 商業周刊／底薪低於基本工資被老闆坑了？ | ETtoday生活| ETtoday新聞雲
鴻海集團董事長郭台銘一席保證22K的談話，引來旗下集團員工梁小花的薪資單曝光，本薪16K的梁小花，加上多種不同津貼，實領31K。到底郭董有沒有違法？梁小花有沒有被郭董給坑了？了解老闆不肯告訴你的薪資單秘密，才能保障自己權益。(商業周刊,工作,職場,外勤,車馬費.底薪,薪水,鴻海,22k) https://www.ettoday.net 本薪跟底薪有何不同？會被扣嗎？ | Yahoo奇摩知識+
字不一樣. >> 法令上這兩個詞都沒有出現, 一般公司依據自己的習慣使用, 通常意義是相同的. 獎金, 津貼,... 如果是在你的動契約裡面(或是Offer letter, 工作守則) 保證會給你的, 都是做常態薪資的一部份, 公司不能任意扣減. 當然你的本薪也不能因為所謂缺失而扣款. 可以如果是依據表現發給, 例如年終獎金(法規: 公司有盈餘且員工無過失 ... https://tw.answers.yahoo.com 全薪、底薪的差別？ | Yahoo奇摩知識+
1.全薪＝底薪＋全勤＋加班費＋其他各種加給、獎金＋津貼等等合計的月薪總額。 2.底薪＝可分為時薪、日薪、月薪。 3.預告工資＝就是預告期間之工資(請參考下列勞基法第十六條)。 4.高薪低報＝到當地的勞保局申領個人勞保資料，再與您所得的月薪總額比較就可以知道了。 勞基法第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間） 雇主依第十 ... https://tw.answers.yahoo.com 底薪跟本薪差別是甚麼勞退6％跟勞健保是用那個數字去算| Yahoo奇摩知識+
三工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 https://tw.answers.yahoo.com 職場甘苦談- 關於薪水條裡的本薪?? - 生活討論區- Mobile01
我的薪水條裡有本薪、職務津貼、伙食金等等的，有人說公司發年終是依據本薪算的，所以假如說今年老闆給我加3000然後我看薪水條，他是加在職務津貼裡然後本薪不變，那這樣是不是年終還是跟去年領的一樣沒有增加????...(職場甘苦談第1頁) ... 底薪"從22K升到24K，每個月平均加班時數20hr而已，早八晚五 https://www.mobile01.com 看懂你的薪資單@ 熱血流成河:: 痞客邦::
究竟哪些津貼、加給是「工資」？基本工資涵蓋的薪水名目為何？「聯合報」特別以資訊圖表教勞工看懂你的薪資單，立委今天則將要求勞動部到立法院專案報告說清楚。 根據勞基法，「工資」是勞工工作獲得的報酬，包括薪金、加班費、每月固定發給的經常性獎金、津貼和加給等，因此，「工資」不限底薪或本薪。 http://davidli.pixnet.net [問題] 薪資結構，本薪不到全薪一半at Salary - BBS Trend 今日熱門
至於這底薪, 請問那個地區??? 06/29 20:00. 台中工業區附近喔這樣以上面的薪資來看，當月有請假不就直接薪水25.5k了@@. 推wing5210: 另外本薪低成這樣已經違法了，你確定這樣的公司能待嗎？ 06/29 20:03. → robler: 是什麼隱情我不敢肯定啦，能肯定的就是一定有屎在裡面 06/29 20:12. 推FATYAHE: 年終給 ... https://btrend.amassly.com |