員工守則遲到

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員工守則遲到

員工同意這樣的工作時間,就是一個承諾,不應該遲到, 這是不可以討論和答應的。 假如員工遲到就扣罰工資,意味著他可以用錢買 ... , , 一間台中飲料店被店員爆料,遲到每分鐘要扣10元、請假更要倒扣500元;更有餐廳為了方便管理員工,想出奇招,在員工守則中規定,上班玩手機每 ...,l 新進工讀生時薪一律以95元起薪;正職人員則由店長核薪。 5、出勤規定:. 遲到. l 遲到6~15分鐘,扣半小時薪資、遲到16~30分鐘,扣1小時薪資。 l 遲到30分鐘以上, ... ,第四條招募新員工,應以人事預算及各部門之實際需要為依據。 ... 員工於上班時間十分鐘未到者為遲到,卅分鐘後未到者,除事先請假 ... 守則或管理辦法規定行之。 ,列服務守則:. 一、公私分明、相互尊重 ... 第廿七條:本公司員工每日應按規定時間出勤,不得遲到或早退,工作時間內未經許可亦不得. 任意離開工作場所。 第廿八條:須 ... ,第十九條員工在工作場所應遵守勞工安全衛生工作守則,防止災害發. 生,確保作業安全與 ... 第二十四條員工如有遲到或曠職等事,依下列規定辦理:. 一、遲到早退:. 1. ,員工於接到前項預告後,為另謀工作,得於工作時間請假. 外出。其請假時數,每 ... 一、員工逾規定上班時間____分鐘以內出勤者,視為遲到 。但偶發事件經單位主管 ... , 一、 員工常遲到,是不是符合勞動基準法第12條第1項第4款「違反勞動契約或工作規則情節重大」,雇主得不經預告終止勞動契約(懲戒性解雇,俗稱 ...

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公司規定員工遲到一律以請半天事假處理是否合理? ∣ 郭家祺專欄 ...

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員工上班遲到、滑手機,老闆可以扣薪嗎? - 518職場人蔘文章專區

一間台中飲料店被店員爆料,遲到每分鐘要扣10元、請假更要倒扣500元;更有餐廳為了方便管理員工,想出奇招,在員工守則中規定,上班玩手機每 ...

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員工守則- 9802_訓練與發展_1_新人訓練 - Google Sites

l 新進工讀生時薪一律以95元起薪;正職人員則由店長核薪。 5、出勤規定:. 遲到. l 遲到6~15分鐘,扣半小時薪資、遲到16~30分鐘,扣1小時薪資。 l 遲到30分鐘以上, ...

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員工工作規則

第四條招募新員工,應以人事預算及各部門之實際需要為依據。 ... 員工於上班時間十分鐘未到者為遲到,卅分鐘後未到者,除事先請假 ... 守則或管理辦法規定行之。

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員工工作規則 - 亞洲聚合股份有限公司

列服務守則:. 一、公私分明、相互尊重 ... 第廿七條:本公司員工每日應按規定時間出勤,不得遲到或早退,工作時間內未經許可亦不得. 任意離開工作場所。 第廿八條:須 ...

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員工行為準則

第十九條員工在工作場所應遵守勞工安全衛生工作守則,防止災害發. 生,確保作業安全與 ... 第二十四條員工如有遲到或曠職等事,依下列規定辦理:. 一、遲到早退:. 1.

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工作規則參考手冊 - 勞動部

員工於接到前項預告後,為另謀工作,得於工作時間請假. 外出。其請假時數,每 ... 一、員工逾規定上班時間____分鐘以內出勤者,視為遲到 。但偶發事件經單位主管 ...

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雇主傷腦筋:公司某員工常常遲到,雇主想將其解雇,請問可以嗎?|郭家祺 ...

一、 員工常遲到,是不是符合勞動基準法第12條第1項第4款「違反勞動契約或工作規則情節重大」,雇主得不經預告終止勞動契約(懲戒性解雇,俗稱 ...

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