員工守則 違法
許多老闆的心態還抱著我自己公司的內規為什麼不行、員工造成我管理上的 ... 書上簽名，就代表員工接受並需承受各種奇怪規定或違法事項的錯誤認知。 ... 畢竟無論是勞基法、工作規則、或公司自訂的員工守則，都應該是被善用而非 ...,... 工作守則,技能檢定,適用勞基法,加班費,平均工資,年終獎金,事業單位,勞工退休金, ... 該員工手則規定離職未按預告期間事先提出，要扣五天工資（薪資），係屬違法，對 ... , 一間台中飲料店被店員爆料，遲到每分鐘要扣10元、請假更要倒扣500元；更有餐廳為了方便管理員工，想出奇招，在員工守則中規定，上班玩手機每 ..., 在制定員工守則時，小編建議企業主們不妨多打聽其他企業的作法，也可聽聽員工們的反饋意見，合情合理的內容才能讓員工信服並願意久任啊！, 勞工局：並不違法，請假原則上需要「事前」、「親自」用「口頭」或「書面」詳細 ... 最後認定補習班員工未完成員工守則訂定的請假手續，視同曠職(註4)。,因此，雇主可以對表現不佳的員工採取扣薪、罰款或降職等懲處，作為督促員工的 ... 調動「不同」的工作內容，給予不同的薪水也是合理的，不是工資總額下降就違法。[2]. ,工作規則參考手冊. 中華民國105 年1 ... 凡受本公司僱用從事工作獲致工資之員工均適用之，並 ... 六、工作規則內容有違法不當或不足者，主管機關得通知事業單位刪. , 例如：本人5/1到職但是，必須到12/31後才有假,公司還主張這樣並不違反勞基法⋯⋯還請各位大大指點我該怎麼辦⋯⋯. 想請問各位大大，員工守則是否 ...,這點感覺已經不算在公司規定範圍內了, 分明已經違法了吧? 其他都算合理, 就這點不合理也不合法而已! 餐飲在休息室解決也不會很難吧? 公司沒給休息時間嗎? 0. ,我公司規定工作未滿7天沒薪水~也規定離職前10天要預告~ 但是我才作沒幾天~卻糊塗簽了那個員工守則~現在想離職 請問~~它雖然那樣規定~但據我所知勞基法是 ...
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許多老闆的心態還抱著我自己公司的內規為什麼不行、員工造成我管理上的 ... 書上簽名，就代表員工接受並需承受各種奇怪規定或違法事項的錯誤認知。 ... 畢竟無論是勞基法、工作規則、或公司自訂的員工守則，都應該是被善用而非 ... https://vocus.cc 勞工達人／員工手則如果員工有簽名同意，並非不可行，但是 ...
... 工作守則,技能檢定,適用勞基法,加班費,平均工資,年終獎金,事業單位,勞工退休金, ... 該員工手則規定離職未按預告期間事先提出，要扣五天工資（薪資），係屬違法，對 ... https://blog.xuite.net 員工上班遲到、滑手機，老闆可以扣薪嗎？ - 518職場人蔘
一間台中飲料店被店員爆料，遲到每分鐘要扣10元、請假更要倒扣500元；更有餐廳為了方便管理員工，想出奇招，在員工守則中規定，上班玩手機每 ... https://www.518.com.tw 員工犯錯，老闆可以扣薪嗎？ - 518職場人蔘 - 518人力銀行
在制定員工守則時，小編建議企業主們不妨多打聽其他企業的作法，也可聽聽員工們的反饋意見，合情合理的內容才能讓員工信服並願意久任啊！ https://www.518.com.tw 員工用LINE請假，少了「這點」就算曠職- 518職場人蔘
勞工局：並不違法，請假原則上需要「事前」、「親自」用「口頭」或「書面」詳細 ... 最後認定補習班員工未完成員工守則訂定的請假手續，視同曠職(註4)。 https://www.518.com.tw 員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？ | LawPartner 法律好 ...
因此，雇主可以對表現不佳的員工採取扣薪、罰款或降職等懲處，作為督促員工的 ... 調動「不同」的工作內容，給予不同的薪水也是合理的，不是工資總額下降就違法。[2]. https://law.medpartner.club 工作規則參考手冊 - 勞動部
工作規則參考手冊. 中華民國105 年1 ... 凡受本公司僱用從事工作獲致工資之員工均適用之，並 ... 六、工作規則內容有違法不當或不足者，主管機關得通知事業單位刪. https://www.mol.gov.tw 想請問各位大大，員工守則是否違法- - 1111社群討論區- 工作 ...
例如：本人5/1到職但是，必須到12/31後才有假,公司還主張這樣並不違反勞基法⋯⋯還請各位大大指點我該怎麼辦⋯⋯. 想請問各位大大，員工守則是否 ... https://www.1111.com.tw 請問一下公司可以隨意增加員工守則嗎? (第2頁) - Mobile01
這點感覺已經不算在公司規定範圍內了, 分明已經違法了吧? 其他都算合理, 就這點不合理也不合法而已! 餐飲在休息室解決也不會很難吧? 公司沒給休息時間嗎? 0. https://www.mobile01.com 違法的員工守則有效力嗎？ | Yahoo奇摩知識+
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