同業競爭條款
2021年3月25日 — 另行創業或跳槽成為競爭對手的員工，會和員工簽訂獨立的「競業禁止 ... 一年內，不得於公司之競爭同業(如人力派遣、獵人頭之人事顧問公司等) ... ,2016年4月27日 — 寫文章前我先說一個結論，那就是如果勞工朋友都在簽具自請離職之後才問問題，我只能說一切都太晚了，希望你可以從這個個案中學習到一些 ...,三、離職後競業禁止條款，應以書面為之，且須詳細記載約定內容，並. 由雙方簽章，各執一份。 ... 業單位相同或類似且有競爭關係者為限。 （二）離職後競業禁止 ... , ,2017年10月2日 — 常聽到許多勞工，在到職時或離職後，被要求簽下一紙契約，約束勞工在離職之後不能從事在原公司相似的工作，或甚至不得在相同產業任職， ...,而雇主之所以要求員工簽署競業禁止條款之主要目在於避免同業間之惡意挖角或勞工 ... 惟若於雇主之競爭對手處兼差或從事與雇主競爭之事業，則可能使雇主權益受 ... ,本次所增修之條文，將有效降低過去勞資雙方約定相關條款或雇主行使調動權衍生之爭議，更可達到調和勞工權益及企業利益之目的。 近年來國內外企業競爭激烈， ... ,競業條款（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract；non-compete clause ... 員工之間所訂的一種勞動契約，其內容通常規定：勞動契約終止後的一段特定期間之內，受雇者不得在相同產業中從事競爭行為，以保障先前雇主之權益。 ,2020年8月24日 — 競業條款的競業禁止勞基法參照，可以依照勞動基準法第9-1條。競業禁止於台灣是「合法」條款，所以雇主可以要求你簽署這份同業競業條款，避免 ... ,2021年3月21日 — 競業禁止條款原本是為了保護業者營業祕密，並防止同業惡意競爭，因此可由勞雇雙方約定員工離職後一定期間，不能到相同競爭行業任職，但 ...
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2021年3月25日 — 另行創業或跳槽成為競爭對手的員工，會和員工簽訂獨立的「競業禁止 ... 一年內，不得於公司之競爭同業(如人力派遣、獵人頭之人事顧問公司等) ... https://www.masterchain.media 公司的競業條款合約，如果少了「這段話」...就算你違約公司也 ...
2016年4月27日 — 寫文章前我先說一個結論，那就是如果勞工朋友都在簽具自請離職之後才問問題，我只能說一切都太晚了，希望你可以從這個個案中學習到一些 ... https://www.businessweekly.com 勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則
三、離職後競業禁止條款，應以書面為之，且須詳細記載約定內容，並. 由雙方簽章，各執一份。 ... 業單位相同或類似且有競爭關係者為限。 （二）離職後競業禁止 ... https://www.ctsp.gov.tw 年底換工作必看！一招破解老闆的「競業禁止條款」 - 今周刊
https://www.businesstoday.com. 淺談「競業禁止條款」：轉換跑道需要遵守哪些規定？ - The ...
2017年10月2日 — 常聽到許多勞工，在到職時或離職後，被要求簽下一紙契約，約束勞工在離職之後不能從事在原公司相似的工作，或甚至不得在相同產業任職， ... https://www.thenewslens.com 淺談競業禁止條款(王麗真法律所主任) (201504) - 台一國際智慧 ...
而雇主之所以要求員工簽署競業禁止條款之主要目在於避免同業間之惡意挖角或勞工 ... 惟若於雇主之競爭對手處兼差或從事與雇主競爭之事業，則可能使雇主權益受 ... https://www.taie.com.tw 立法院今（27）日三讀通過勞動 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
本次所增修之條文，將有效降低過去勞資雙方約定相關條款或雇主行使調動權衍生之爭議，更可達到調和勞工權益及企業利益之目的。 近年來國內外企業競爭激烈， ... https://www.mol.gov.tw 競業條款- 维基百科，自由的百科全书
競業條款（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract；non-compete clause ... 員工之間所訂的一種勞動契約，其內容通常規定：勞動契約終止後的一段特定期間之內，受雇者不得在相同產業中從事競爭行為，以保障先前雇主之權益。 https://zh.wikipedia.org 競業條款是什麼？公司逼我簽可以拒絕嗎？ - 法律010
2020年8月24日 — 競業條款的競業禁止勞基法參照，可以依照勞動基準法第9-1條。競業禁止於台灣是「合法」條款，所以雇主可以要求你簽署這份同業競業條款，避免 ... https://laws010.com 跳槽挨告競業條款遭濫用| 稅務法務| 產經| 聯合新聞網 - 聯合報
2021年3月21日 — 競業禁止條款原本是為了保護業者營業祕密，並防止同業惡意競爭，因此可由勞雇雙方約定員工離職後一定期間，不能到相同競爭行業任職，但 ... https://udn.com |