違反競業條款
2021年2月9日 — 徐姓員工於103年離職後，被告公司以徐姓員工涉及違反營業秘密法與競業禁止約定，向法院聲請定暫時狀態假處分獲准，法院於104年4月間發出執行命令，禁止李 ... ,2021年9月17日 — 我國法律明定的競業禁止，係規範企業的經理人、公司的董事與無限公司的股東，於任職期間內所發生的競業行為。違反競業禁止的效果乃需將競業的所得作為企業 ... ,2.勞工違反競業禁止條款的效果如下：. (1)原公司可向離職員工請求違約金。惟法院得合理酌減違約金。 , ,2021年2月17日 — 有效的競業禁止條款補償金，每月補償金額不低於勞工離職時一個月平均工資50%（俗稱半薪補償約定），補償金額必須足以維持勞工離職後競業禁止期間之 ... ,所謂競業條款（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract），又稱「同行競業條款」或「競業禁止條款」，係指事業單位為保護其商業機密、營業利益或維持競爭 ... ,2021年4月23日 — 依照勞基法第9-1條規定，公司與員工約定競業禁止之條款，需注意約定必須合理， ... 台積電得知後，認為薛男違反競業禁止約定，就告上法院，要求薛男 ... ,勞工違反競業禁止之約定，可能涉及刑法第317 條相關刑責，另雇主除提. 起訴訟請求損害賠償、給付違約金外，基於雇主利益防護之考量，雇主亦可能. 於訴訟前或訴訟中聲請假 ... ,2021年3月21日 — 科技業因競爭激烈，且涉及技術層次高的各種業務機密，以往競業禁止最常見於科技業，但近年法院判決 ... 創業、兼差到跳槽，都可能違反競業條款嗎？ ,四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。違反第一項各款規定之一者， ...
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