何謂競業禁止條款
離職後競業禁止條款有效的要件（勞動基準法第9-1條） · 雇主有應受保護的正當營業利益。 · 員工擔任的職務，能接觸或使用雇主的營業秘密。 · 競業禁止之期間、區域、職業活動 ... ,2018年10月24日 — 「競業禁止」是企業為保護營業秘密與正當營業利益，於合理的期間、區域、職業活動或其他範圍內，禁止員工在任職時或離職後從事相同或類似工作。 ,何謂競業禁止條款. 雇主的財產權與勞工的工作權與就業自由均是憲法保障人民的基本權利，在合理情況下勞僱雙方均能主張法律所賦予的權益。在激烈競爭的商業環境下，企業 ... ,競業禁止約款，乃事業單位為保護其商業機密、營業利益或維持其競爭優勢，要求特定人與其約定於在職期間或離職後之一定期間、區域內，不得受僱或經營與其相同或類似之業務 ... ,競業條款（英語：Non-compete clause NCC），又稱同行競業條款或競業禁止條款，是雇主與雇員之間所訂的一種勞動契約，其內容通常規定：勞動合同終止後的一段特定期間之 ... ,（一）競業條款合法嗎？ 競業條款的競業禁止勞基法參照，可以依照勞動基準法第9-1條。競業禁止於台灣是「合法」條款，所以雇主可以要求你簽署這份同業競業條款，避免 ... ,2023年2月16日 — 「競業禁止」顧名思義就是為了保護公司的商業機密，要求員工在離職一定期限內不能任職於競業，以及不能夠洩露商業機密......等。當然也建議如果有競業條款 ... , ,依據勞動基準法第9條之1規定，雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，應符合以下要件：. 1、雇主有應受保護之正當營業利益。 2、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之 ...
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什麼是「競業禁止義務」？難道我從此就不能在同產業工作？
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2018年10月24日 — 「競業禁止」是企業為保護營業秘密與正當營業利益，於合理的期間、區域、職業活動或其他範圍內，禁止員工在任職時或離職後從事相同或類似工作。 https://www.legis-pedia.com 企業資料保護專區– 營業秘密保護與個人資料保護顧問服務
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競業禁止約款，乃事業單位為保護其商業機密、營業利益或維持其競爭優勢，要求特定人與其約定於在職期間或離職後之一定期間、區域內，不得受僱或經營與其相同或類似之業務 ... https://www.lllaw.com.tw 競業條款- 維基百科，自由的百科全書
競業條款（英語：Non-compete clause NCC），又稱同行競業條款或競業禁止條款，是雇主與雇員之間所訂的一種勞動契約，其內容通常規定：勞動合同終止後的一段特定期間之 ... https://zh.wikipedia.org 競業條款是什麼？公司逼我簽可以拒絕嗎？
（一）競業條款合法嗎？ 競業條款的競業禁止勞基法參照，可以依照勞動基準法第9-1條。競業禁止於台灣是「合法」條款，所以雇主可以要求你簽署這份同業競業條款，避免 ... https://laws010.com 競業禁止條款合法嗎？需滿足這4 點以及合理補償才安全！
2023年2月16日 — 「競業禁止」顧名思義就是為了保護公司的商業機密，要求員工在離職一定期限內不能任職於競業，以及不能夠洩露商業機密......等。當然也建議如果有競業條款 ... https://www.swingvy.com 雇主如何與員工訂定「競業禁止條款」? - 永然聯合法律事務所
https://lawapple.com 離職後競業禁止條款之約定
依據勞動基準法第9條之1規定，雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，應符合以下要件：. 1、雇主有應受保護之正當營業利益。 2、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之 ... https://www.mol.gov.tw |