勞 基 法 雇主定義
本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之 ... ,本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 ,然按勞動基準法（下稱勞基法）第2條第2款規定，「雇主」係謂僱用勞工之事業主、事業 ... 再者，勞動法規亦有基於立法目的而將雇主作不同之定義，例如性別工作平等法 ... , 依傳統勞基法定義，勞工是指「受雇主僱用從事工作獲致工資者」（勞基法第2條第1款），雇主是指「僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業 ...,有學者指出勞基法第2條第2款就雇主之定義，並非純粹以契約當事人或權利. 義務人來認定何謂雇主，而是依照執行雇主功能與職權之自然人來認定何謂雇. 主，此種由「 ... , , 依前述法律定義，因此公司總經理、部門高階主管、甚至是人資主管或 ... 依前述法律定義，按勞動基準法（下稱勞基法）第2條第2款規定，「雇主」係謂 ..., 勞動契約及勞動基準法上義務係以雇主作為勞工請求之對象，亦以雇主作為負擔義務之客體，釐清雇主定義具有重大意義，尤其，雇主有意規避勞基 ..., 然按勞動基準法（下稱勞基法）第2條第2款規定，「雇主」係謂僱用勞工之 ... 目的而將雇主作不同之定義，如性別工作平等法第3條第3款規定「雇主：指 ...
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本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 https://law.moj.gov.tw 勞動教室—勞動法「雇主」及「承攬」概念 - 台糖
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