五人以下公司勞基法2018
勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 ,2022年4月29日 — 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位， ... ,因此結論是，假使貴公司真的未滿五人，依法不需要成立勞保投保單位，但包括健保投保單位、勞工退休金投保單位及就業保險投保單位一個都跑不掉，既然如此，不如一開始就乖乖 ... ,2024年5月30日 — 勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險是強制性的社會保險，依規定，只要僱用員工滿5人以上，雇主就必須要替員工辦理參加勞保、就保及職保。而且依規定 ... ,二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。 四 ...,相關法條. 5人↑. 年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、公、民營工廠、礦場、鹽場 ... ,員工人數未滿5人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6)，也就是即使只僱用1名員工，也需要幫其投保「健保、就保、職保和提 ... ,年滿15歲以上，65歲以下之下列受僱勞工，除有該法第5條第2項所列各款不得加保之情事者外，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：1.具中華民國國籍；2.與 ... ,根據報載，勞動部擬修正《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》，依照比例原則，讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業在違反勞基法時可輕罰或免罰；200人以上事業單位則加重 ... ,2018年1月11日 — (勞基法第36條第4、5項). 2.公司若雇用勞工人數30人以上，欲調整例假者，應報請當地主管機關備查，若未報備查者，將受新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。
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 五人以下公司勞基法2018 相關參考資料
應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 https://www.mol.gov.tw 3. 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？
2022年4月29日 — 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位， ... https://www.bli.gov.tw 老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...
因此結論是，假使貴公司真的未滿五人，依法不需要成立勞保投保單位，但包括健保投保單位、勞工退休金投保單位及就業保險投保單位一個都跑不掉，既然如此，不如一開始就乖乖 ... https://www.trendlink.com.tw 7.受僱勞工要求公司不要幫他辦理勞保，想繼續在工會加保
2024年5月30日 — 勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險是強制性的社會保險，依規定，只要僱用員工滿5人以上，雇主就必須要替員工辦理參加勞保、就保及職保。而且依規定 ... https://www.bli.gov.tw 勞動基準法 - 全國法規資料庫
二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。 四 ... https://law.moj.gov.tw 員工達一定人數須遵守相關之規定
相關法條. 5人↑. 年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、公、民營工廠、礦場、鹽場 ... https://yicheng.net.tw 你是5人以下的餐飲商家、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂 ...
員工人數未滿5人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6)，也就是即使只僱用1名員工，也需要幫其投保「健保、就保、職保和提 ... https://www.518.com.tw 投資臺灣入口網Invest Taiwan_投資設立_人力資源_勞資法規
年滿15歲以上，65歲以下之下列受僱勞工，除有該法第5條第2項所列各款不得加保之情事者外，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：1.具中華民國國籍；2.與 ... https://investtaiwan.nat.gov.t 何謂違反勞動基準法裁罰標準
根據報載，勞動部擬修正《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》，依照比例原則，讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業在違反勞基法時可輕罰或免罰；200人以上事業單位則加重 ... https://www.jbjob.com.tw 勞動法專欄：2018勞動基準法修正重點整理
2018年1月11日 — (勞基法第36條第4、5項). 2.公司若雇用勞工人數30人以上，欲調整例假者，應報請當地主管機關備查，若未報備查者，將受新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。 https://www.btlaw.com.tw |