加班費用底薪還是全薪算
大部分的公司都將薪資拆成許多項目，把底薪（有些公司稱為本俸）訂的很低，並將底薪訂成請假和加班的計算基礎（更狠的是請假扣款用全薪做扣款的計算基礎，加班 ... , 【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(4) .... 【說明】我國對於加班費的計算方式明文在《勞基法》第24條和《勞基法》第39條，這邊規定 ... 發薪水時，小蓁發現薪資單上列有底薪3萬2千元、全勤獎金2千元，技術工職加給4千 ..., 文/許祐豪 最近常常收到會員提問，加班費是用全薪去計算，那麼全薪有包含XX ... 加班費全薪計算是包含紅框處的所有項目，並非以底薪計算喔！, 加班費到底是用全薪去計算?還是用底薪? 既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工 ..., 專業津貼2000 但是在算加班費的時候用22000/30/8在乘上1.33或是1.66 不少公司這樣搞 ... 加班費就算是用本薪(底薪)來算也是不能低於法定的基本工資23100元(2019年) 所以最低必須 ... 獎金：3,000 全薪：22,000 (符合勞基法), 請問加班應該是以底薪來計算還是全薪呢？又108年有做什麼調整嗎？,那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ ... 故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 ... 例如：勞工請事假一天，則其當月薪資不得低於22,330元（即23,100元-770元） ... 申訴專區 · 特別休假日數試算(週年制) · 特別休假日數試算(非週年制) · 加班費試算系統 · 開放資料 ... ,答：按月計酬者所約定月薪給付總額，除勞資雙方另有約定者外，仍得視為已給付相當於240小時之工資，並據為計算延時工資（加班費）時之「平日每小時工資額」，勞資 ... , 請問月薪的加班費是算本薪還是全薪？派遣人員 ... 算本薪嗎？ 我本薪18000，全薪23000 ... 可是不管你問勞工局還是法律諮詢他們都說只算底薪., 許多勞工朋友,對於加班費的計算,還是有許多人不是很清楚, 勞工朋友工作上 ... 再用全薪去除以240個小時，這就是月薪族計算加班費的基準「平日每 ...
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答：按月計酬者所約定月薪給付總額，除勞資雙方另有約定者外，仍得視為已給付相當於240小時之工資，並據為計算延時工資（加班費）時之「平日每小時工資額」，勞資 ... https://www.mol.gov.tw 月薪加班費算法- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人 ...
請問月薪的加班費是算本薪還是全薪？派遣人員 ... 算本薪嗎？ 我本薪18000，全薪23000 ... 可是不管你問勞工局還是法律諮詢他們都說只算底薪. http://www.1111.com.tw 計算加班費不得以底薪計算,應以全薪計算. 計算加班 ... - 厚丞隨筆
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