公司五人以下就業保險
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願 ..., 依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得 ... 歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。 ... (如營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人 ...,僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 ... 以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人 ... 營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人國民身分 ... , 僱用員工未滿五人的公司雖然不是「勞保的強制投保單位」，但依就業保險法的規定，已經辦理登記並僱用員工一人以上的單位即為「就業保險的強制 ..., 圖片來源：Pixabay【原標】五人以下公司勞健保【會員提問】您好，想請問 ... 除了勞健保以外，就業保險、勞工退休金，都具有強制性加上勞保的給付 ...,許多人以為「勞健保」就是勞保和健保掛勾、是一體的，5人以下的公司不須投保， ... 公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保職災保險,就業保險及提撥6%勞退金. ,1. 一定要幫員工保「就業保險」 依勞保條例第6條之2規定，所以公司行號聘用員工在5人以下，可以不強制為員工保勞保，但就業保險一定要保，這跟失業給付有關。 , 一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務 .... 故只要有僱用員工（只有1人也算）的公司行號，就是就業保險的強制投保單位。,勞工保險條例公司行號或事業單位五人以下機構不強制投勞健保'但最少還是須替勞工投保就業保險與職業災害保險'並且須以勞工到職之當日為員工申報參加就業 ...
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3. 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保 ... - 勞保局
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1. 一定要幫員工保「就業保險」 依勞保條例第6條之2規定，所以公司行號聘用員工在5人以下，可以不強制為員工保勞保，但就業保險一定要保，這跟失業給付有關。 https://blog.xuite.net 聘僱5人以下之勞工保險等相關問題| 傑報人力資源服務集團
一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務 .... 故只要有僱用員工（只有1人也算）的公司行號，就是就業保險的強制投保單位。 https://www.jbjob.com.tw 那沒有營登的工作室怎麼幫員工加保 - 愛美時尚美睫
勞工保險條例公司行號或事業單位五人以下機構不強制投勞健保'但最少還是須替勞工投保就業保險與職業災害保險'並且須以勞工到職之當日為員工申報參加就業 ... http://www.eyesbeauty.tw |