公司不保勞健保
請您仔細讀過勞工保險條例第六條以及第八條(勞保是根據勞工保險條例辦理的) 這邊講結論就好： 五人是強制加保的門檻沒錯(勞保條例第六條)， ..., 照勞保局規定5人以上公司,是必需保勞保的,除非特例的行業,若5人以下可自行選擇是否加保,若5人以下小公司老板不保,可到職業公會加保,要保對 ..., 2 公司未辦理勞健保投保不論該員工是否自行在職業工會投保勞健保或 ... 不保勞健保明日就開始下月起員工沒加入勞保公司要罰款公司不得不幫 ..., 誠懇回答你... 一.勞保(員工5人以上或4人以下但已設立投保單位),就保,勞退金均屬於強制投保事項,勞資雙方不得私下約定或簽具切結書不投保,一旦 ..., 公司沒有幫我保勞保，或是投保薪資低報，以致影響我的勞保給付，我該 ... 2.我在工作中受傷，公司不幫我申請職災，也不付我薪水，該如何申訴呢？,不用投保勞健保=>經勞工局判定非僱佣關係,屬承攬關係條件如下. ... 健保署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保健保的話，可向健保署檢舉，經確認後，公司得補繳完未繳的保費外，還得依情節輕重挨罰2倍到4 ... Q5:員工自己提出不投保,可以? ,雖然身為兼職， 但也是一個一周時數通常和正職差不多的兼職。 今天晚班下班後回到家看到桌上的健保催繳單， 錯愕的打開後發現從我在這公司 ... , 許多人以為「勞健保」就是勞保和健保掛勾、是一體的，5人以下的公司不須投保，而健保署最近接獲許多投訴，抱怨公司仗著人少而不投保健保；事實 ..., 勞工阿文詢問：今年11到職日上班，沒簽任何勞動契約，公司規定1個月後才能加勞健保。我要如何保障第一個月沒有勞保的日子?我知道到職日未替 ..., 我發現很多雇主都不是壞人，儘管不守勞基法是事實，但是背後的原因值得探究。 ... 店，平常請了兩個時薪人員，我查過了，四人以下可以不用幫他們保勞保，對吧？ ... 雖然依法四人以下不用設立勞保單位，可是諸如勞退6%的提繳、就業保險 ..... 是賠錢,政府就認定你有逃漏稅的嫌疑,誰說開店開公司一定保證賺錢的?
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公司不滿五人,不保勞保?! | Yahoo奇摩知識+
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雖然身為兼職， 但也是一個一周時數通常和正職差不多的兼職。 今天晚班下班後回到家看到桌上的健保催繳單， 錯愕的打開後發現從我在這公司 ... https://www.ptt.cc 5人以下公司不用投健保？ 健保署：沒保罰4倍- 生活- 自由時報電子報
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勞工阿文詢問：今年11到職日上班，沒簽任何勞動契約，公司規定1個月後才能加勞健保。我要如何保障第一個月沒有勞保的日子?我知道到職日未替 ... http://laborvision.pixnet.net 「守法的是傻子，抓到再說吧」——雇主不守法的成因| 曹新南| 鳴人堂
我發現很多雇主都不是壞人，儘管不守勞基法是事實，但是背後的原因值得探究。 ... 店，平常請了兩個時薪人員，我查過了，四人以下可以不用幫他們保勞保，對吧？ ... 雖然依法四人以下不用設立勞保單位，可是諸如勞退6%的提繳、就業保險 ..... 是賠錢,政府就認定你有逃漏稅的嫌疑,誰說開店開公司一定保證賺錢的? https://opinion.udn.com |