不保勞健保
Q:小偉大學畢業，進入一家傳銷公司擔任業務員工作，小偉認為自己年輕，距離退休年齡還很久，不太需要加保，支付保險費浪費錢，到職第一天向 ..., 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願 ..., 勞工保險的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等，所有關於勞工保險的理賠範圍與費用與法規規定都在這一篇！, 相信許多人在求職的時候，總會看到有些公司在招募廣告上註記公司福利其中一項為「享勞健保、勞退提繳」等字眼，但其實為員工投保勞健保本來即 ..., 在求職過程如果遇到面試時雇主明說不保勞工保險或就業保險，或者白紙黑字雙方約定雇主不保勞保，改以津貼方式，都是在規避雇主應為勞工保 ...,最近從報上看到一則報導，台北市衡陽路某餐廳所雇用的一名吳姓廚師，在下班返家途中車禍身亡，吳妻到勞保局辦理死亡給付時，被勞保局查出雇主未替她丈夫辦理 ... ,不用投保勞健保=>經勞工局判定非僱佣關係,屬承攬關係條件如下. 1.不受公司 ... 不受出勤打卡上班工時規定. 最好有訂立 ... 勞健保. Q5:員工自己提出不投保,可以? , 相信許多人在求職的時候，總會看到有些公司在招募廣告上註記公司福利其中一項為「享勞健保、勞退提繳」等字眼，但其實為員工投保勞健保本來即 ..., 除了勞動法條的規範外，雇主如果在投保時將員工薪資以多報少，還可能違反《刑法》的「業務上文書登載不實罪」及「詐欺得利罪」，這時候就不單單是 ...,在跟雇主簽約的時候，如果契約中寫著「本人同意雇主不需要替我保勞保」這類的條款，簽了之後會怎樣？律師告訴你，這樣的條款有違法疑慮，即便簽了雇主還是需要 ...
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