餐飲業月休八天
無經驗可【前六個月保障薪五萬】. 加入房仲業龍頭，【雙北】熱情招募. 學長姐手把手教學，飆升無限職涯！ 努力看的見 ... ,2020年1月15日 — 「月休八天」，是一個經常聽到的排休制度。而以一般人的認知而言，這樣的排休制度，似乎沒有虧待勞工；因為，一個月四個星期，在一例一休 ... ,2020年6月19日 — 我趕緊連絡我在速食餐飲業擔任店長的朋友詢問她勞基法休假及薪資的 ... 想請教一下版上大大還是照老闆所說她服務業排班規定月休八天所以就 ... ,2020年7月9日 — 若是沒有另外給加班費，月休八天是不夠的！，因為勞基法的工作日與休假日是用週來計算的，勞基法第3 - 工作,勞基法,排班,勞工權益,餐飲業. ,2019年10月24日 — 老闆：為什麼給「月休8天」會違法？ 小編：仍然有很多公司休假制度寫「月休8天」，但實際換算成全年的休假天數還是可能少給 ... ,2018年6月5日 — 請問服務業每月固定休八天合法嗎？公司規定每月固定休八天。如遇國定假日在平日則在加休。這規定合理嗎？以107/06計算週六週日就有天， ... ,具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力 ... ,2019年4月28日 — 每日上班時間共計8小時，月休6天(由公司排休)，這樣是不是違法? 4月1日正式上班因4月份正常有兩天國定假日公司是否應該也須給假?如正常出勤 ...
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