試用期資遣失業補助
公司以我未過試用期為理由拒開「非自願離職證明書」，合理嗎? ... 法沒有試用期規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，必須發給資遣費，試用期間權益 ... 離職證明書」，公司不能拒絕開立，若符合相關資格，還能依法領取失業給付喔！, 工作45天，若1個月平均工資為27600，可得資遣費27600*0.5*(45/365)=1701元。 平均工資：工作未滿6個月者，為工作期間所得工資總額除以工作 ..., 看到標題，廣大民眾一般都認為工作試用期間內被開除，是沒有遣散費的。 ... 不論你有沒有做滿三個月，被非自願性離職都是要給資遣費，否則老闆們都把試用期拉長到一年誰 ... 因雇主違反勞動契約, 申明解除勞動關係, 並請於幾日內給付資遣費有 ... 局申請勞資調解並請勞工局協助開立非自願離職證明申請失業給付, 資遣依到職時間的長短有預告期，依年資有資遣費，及非自願離職證明書可去申領失業給付。 另外，《勞動基準法》第13條但書，因天災、事變等因素， ...,標題[請益] 試用期沒有過可否領失業補助問題. 時間Mon Dec 19 ... 推brent43: 死都要讓公司資遣你不能自願離職 12/19 23:54. → he53125312: ... , 試用不合格可要求資遣費~ 至於是否符合申領失業給付~ 就業保險法第11條規定失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資 ...,換了新工作,9/21開始上班,試用期三個月,今天公司把我叫去,以不適任為由,做到今天為止,也當場把10/1~10/15的薪水給我.然後,還跟我 ... 我也是叫公司要開非自願離職證明給我,然後去申請失業補助,有過喔 ... 他就得付你資遣費. 引用 ,想問一個問題試用期被資遣- 1.如果適用期被資遣....可以跟勞工局申請失業補助麻..還是說因為是試用期..所以也算自願離職...(職場甘苦談第1頁) ,... 沒有所謂試用期，所以公司會開一份非自願離職的證明，但不知道資遣費 ... 另外，因為就業未滿3個月，所以無法去就服站申請失業補助金，但如果 ... , 依法都要進行資遣通報 就業服務法第33條第1項：雇主資遣員工時，應於 ... 短，資遣費不多，但是資遣方式勞工可以取得非自願離職去申請失業給付， ...
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非自願離職證明書 - 花蓮縣勞工e網 - 花蓮縣政府
公司以我未過試用期為理由拒開「非自願離職證明書」，合理嗎? ... 法沒有試用期規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，必須發給資遣費，試用期間權益 ... 離職證明書」，公司不能拒絕開立，若符合相關資格，還能依法領取失業給付喔！ http://labor.hl.gov.tw 試用期的資遣費與失業補助的申請| Yahoo奇摩知識+
工作45天，若1個月平均工資為27600，可得資遣費27600*0.5*(45/365)=1701元。 平均工資：工作未滿6個月者，為工作期間所得工資總額除以工作 ... https://tw.answers.yahoo.com 工作試用期間被開除有無遣散費呢?! 答案:有的@ ~ 好事物總是在一瞬間 ...
看到標題，廣大民眾一般都認為工作試用期間內被開除，是沒有遣散費的。 ... 不論你有沒有做滿三個月，被非自願性離職都是要給資遣費，否則老闆們都把試用期拉長到一年誰 ... 因雇主違反勞動契約, 申明解除勞動關係, 並請於幾日內給付資遣費有 ... 局申請勞資調解並請勞工局協助開立非自願離職證明申請失業給付 http://seed7269.pixnet.net 『曹新南專欄』老闆說：「你明天不用來了！」 怎麼辦？- - 1111社群討論區 ...
資遣依到職時間的長短有預告期，依年資有資遣費，及非自願離職證明書可去申領失業給付。 另外，《勞動基準法》第13條但書，因天災、事變等因素， ... http://www.1111.com.tw [請益] 試用期沒有過可否領失業補助問題- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
標題[請益] 試用期沒有過可否領失業補助問題. 時間Mon Dec 19 ... 推brent43: 死都要讓公司資遣你不能自願離職 12/19 23:54. → he53125312: ... https://www.ptt.cc 試用期不過可以領失業補助嗎| Yahoo奇摩知識+
試用不合格可要求資遣費~ 至於是否符合申領失業給付~ 就業保險法第11條規定失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資 ... https://tw.answers.yahoo.com 試用期未滿(921上班),公司叫我做到今天,可以申請失業補助嗎 ...
換了新工作,9/21開始上班,試用期三個月,今天公司把我叫去,以不適任為由,做到今天為止,也當場把10/1~10/15的薪水給我.然後,還跟我 ... 我也是叫公司要開非自願離職證明給我,然後去申請失業補助,有過喔 ... 他就得付你資遣費. 引用 https://forum.babyhome.com.tw 想問一個問題試用期被資遣- 職場甘苦談- 生活討論區- Mobile01
想問一個問題試用期被資遣- 1.如果適用期被資遣....可以跟勞工局申請失業補助麻..還是說因為是試用期..所以也算自願離職...(職場甘苦談第1頁) https://www.mobile01.com 到職未滿三個月被資遣，資遣費算法- 職場甘苦談- 生活討論區- Mobile01
... 沒有所謂試用期，所以公司會開一份非自願離職的證明，但不知道資遣費 ... 另外，因為就業未滿3個月，所以無法去就服站申請失業補助金，但如果 ... https://www.mobile01.com 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎 ...
依法都要進行資遣通報 就業服務法第33條第1項：雇主資遣員工時，應於 ... 短，資遣費不多，但是資遣方式勞工可以取得非自願離職去申請失業給付， ... http://www.1111.com.tw |