勞工的定義
勞工安全衛生法所稱之勞工，謂受僱從事工作獲致工資者。因此勞工之構成要件1.「受僱:必須與雇主(僱用人)發生勞雇(僱傭)關係，即與雇主建立從屬 ..., 本篇文章想用淺顯的方式，讓各位知道不同的勞動名詞定義有什麼差別，讓身為勞工或人資的你，更知道如何去約定自己所需的勞動條件。 標籤: 勞動 ...,本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 ,... 解釋令函公告 · 英文法規查詢 · 法規草案. 系統發生非預期錯誤，請稍後再試或洽系統管理員。 版權所有勞動部，建議最佳瀏覽環境：螢幕解析度1024x768 以上。 ,雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第二條（用辭定義） 本法用辭定義如左： 一、勞工：謂受雇主僱用從工作獲致工資者。 二、雇主：謂僱用勞工之 ... , 勞基法公佈實施後，依勞基法第二條第一款之規定「勞工謂受雇主僱用從事 ... 事業經營之負責人，符合勞動基準法之雇主定義，應屬雇主，迨無疑義…,本案事業單位為激發勞工工作士氣，獎勵工作績效所發放之「團體獎金」，難謂與勞工工作無關，如係經常性按月而非臨時性之發給，已符上開工資定義，應屬勞動基準法 ... , 第二條本法用辭定義如左： 勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 換言之 凡有雇傭關係之勞動契約皆屬勞基法適用範圍， 依民法第482條稱僱傭 ..., 作者應該不知道勞基法講的勞工是什麼……勞動基準法第2條，本法用辭定義如左：一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。二、雇主：謂僱用 ...
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