臨時工勞健保
2020年10月21日 — 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和， ... ,Q：公司是否應該為臨時工加保勞健保？ · 一、你朋友巳工作一年多，巳成為不定期契約，與一般員工相同享有勞基法的保障。 · 二、如果他的工作單位是五人以上，應強制加入勞工 ... ,2021年2月24日 — 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ · 非每個工作日到工者，其每月工作時數有一週未滿12小時者。 · 如果是利用春節寒假從事未逾三個月之短期性 ... ,2021年2月25日 — 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ · 1.每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由雇主為其 ... ,二、勞保部分工時、臨時工勞保投保薪資應如何申報？ 部分工時人員. 短期工作人員. 定義. 工作時間相較一般全時工作勞工有相. 當程度縮短，受雇主輪派定時到工(例. ,... 各類專(兼)任人員、工讀生、臨時人員、臨時工等)，而且沒有參加公保的，都應該要參加勞保。 ... 學生兼任助理如屬勞僱型者，應向人事室申辦勞保加保及勞退提繳。 ,臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？ ... A：您好，兼職人員若是一周的工時是低於12小時的，公司可以不幫他保健保，但要記得跟對方確認他是用什麼身份加保健保(例如眷屬 ... ,2021年1月26日 — 1.B總僱用5位正職員工，是勞保的強制投保單位，須幫新人妹加勞保，並在2/11到職第一天就加保、2/14退保。 2.因新人妹是臨時工只做四天，用同一工作等級 ... ,1.B總僱用5位正職員工，是勞保的強制投保單位，須幫新人妹加勞保，並在2/11到職第一天就加保、2/14退保。 2.因新人妹是臨時工只做四天，用同一工作等級員工的月薪資總額 ...
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