大樓管理員勞基法
靠勞力賺錢的管理員問：我11月到某社區擔任管理員，社區主委告知社區自聘不適用《勞基法》，沒有勞健保，當時我也沒計較。隔年1月，因雙親年邁 ...,我們大樓是一般的舊式管理大樓，管理員有三班(三個都是退休的老人)， ... 我記得大樓管理員已納入勞基法所以若真的不滿意他們的表現就讓專業的 ... ,新北市市政新聞 大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法 ... 年7月1日適用勞動基準法；未依公寓大廈管理條例規定成立或報備者，自104年1月1日起適用勞動基準 ... ,宜蘭縣政府勞工處提醒，依公寓大廈管理條例規定成立並報備之大廈管委會僱用之勞工，自103 年7 月1 日起適用勞動基準法；未依公寓大廈管理條例規定成立或報備 ... ,快樂大樓管理委員會於民國90年成立並完成報備，對於社區管理及保全事務， ... 而若社區大樓管委會是自己聘僱管理員及保全人員，則二者便會有直接的勞動法律 ... 並不適用《勞動基準法》（行政院勞工委員會87年12月31日（87）台勞動一字第059605 ... , 大廈管委會7月1日起適用《勞動基準法》，管委會僱用的管理員、會計、清潔人員都可獲保障，勞動部估計將有6000人受惠。有些管委會主委擔心以後 ..., 本大樓自聘警衛6人，每天早*1人、午*1人、晚*2人共4人分三班輪值，每班 ... 大樓自聘警衛，相關法令可先參閱勞動部：大廈管理委員會適用勞基法 ...,針對近日本縣某社區管理委員會召募管理員，月休4天，薪資僅給予17000元一事，宜蘭縣政府勞工處已於9月26日一早即派勞動檢查員前往了解詳情，據該社區管理 ... ,為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利 ... 管委會適用勞動基準法後，管理員已在其他單位退休或領過退休金是否適用之？
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宜蘭縣政府勞工處提醒，依公寓大廈管理條例規定成立並報備之大廈管委會僱用之勞工，自103 年7 月1 日起適用勞動基準法；未依公寓大廈管理條例規定成立或報備 ... https://www.e-land.gov.tw 依法報備成立的管理委員會，民國103年7月1日起適用《勞動基準法》
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大廈管委會7月1日起適用《勞動基準法》，管委會僱用的管理員、會計、清潔人員都可獲保障，勞動部估計將有6000人受惠。有些管委會主委擔心以後 ... http://news.ltn.com.tw 大樓自聘警衛之薪資計算及特休問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...
本大樓自聘警衛6人，每天早*1人、午*1人、晚*2人共4人分三班輪值，每班 ... 大樓自聘警衛，相關法令可先參閱勞動部：大廈管理委員會適用勞基法 ... https://www.1111.com.tw 大樓管理員適用勞動基準法應給予基本工資 - 宜蘭縣政府-勞工處
針對近日本縣某社區管理委員會召募管理員，月休4天，薪資僅給予17000元一事，宜蘭縣政府勞工處已於9月26日一早即派勞動檢查員前往了解詳情，據該社區管理 ... https://labor.e-land.gov.tw 中華民國勞動部全球資訊網- 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區
為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利 ... 管委會適用勞動基準法後，管理員已在其他單位退休或領過退休金是否適用之？ https://www.mol.gov.tw |