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大樓管理員是勞工

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大樓管理員是勞工

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107.10.15 公寓大廈管委會聘僱之勞工,需要加保嗎? - 勞保局

Q: 若○○社區管理委員會已自願成立勞保投保單位,如何幫已領取勞保老年給付的阿英加保? A:已領取勞工保險老年給付者,依規定不能再參加 ...

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【法律問蘋果】社區自聘管理員不適用《勞基法》? 答案是 ...

依勞委會公告「未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會,依《公寓大廈管理條例》規定成立並報備者,自 103 年 7 月 1 日適用《勞動基準法》; ...

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【社區法律】管委會自聘勞工納入勞基法實施後影響- 新北市 ...

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大廈管理委員會適用勞基法疑義 ... - 中華民國勞動部全球資訊網

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大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答集

答:大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主,因此以 ... 管委會適用勞動基準法後,管理員已在其他單位退休或領過退 ... 又,工資是勞工因工作而獲.

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大樓管理員適用勞動基準法應給予基本工資 - 宜蘭縣政府-勞工處

針對近日本縣某社區管理委員會召募管理員,月休4天,薪資僅給予17000元 ... 管委會與管理員是勞雇關係,依照勞動基準法第21條第1項規定應給予管理員不低於 ...

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永然聯合法律事務所

快樂大樓管理委員會於民國90年成立並完成報備,對於社區管理及保全事務,早期 ... 的勞動法律關係存在;而若社區大樓管委會是自己聘僱管理員及保全人員,則二者 ... 一、快樂大樓管委會依法必須為老王申報勞、健保及提繳6%勞工退休金;如 ...

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