勞基法扣薪遲到

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勞基法扣薪遲到

領薪水的時候很開心,但有時候計算起自己的加班或遲到,總覺得數字對不上,甚至會有企業以「內規」作為名目扣錢,這些方式其實都是違法勞基法 ..., 於今年二月份薪資發放時, 發現公司在遲到項目上扣薪$170,以往都沒有這樣的狀況,但此次卻出現了。公司這樣的作法是否已違反勞基法標準?,但勞工在到勤之後的時段,既然有提供勞務的事實,雇主就應核實發給薪水,不可因為員工遲到,因而懲罰性倒扣,否則即可能涉違反勞動基準法第22條(薪水未完全 ... ,依勞動基準法施行細則第7條規定,勞工工作開始及終止之時間、休息時間、休假、 ... 勞工遲到的時段,不論採遲到扣薪或以請事假方式處理,於計算該日延長工時時數 ... , 依勞動基準法第二十一條規定勞工工資不得低基本工資,故勞工每月於 ... 一般勞工出勤,也只有「建議」沒出勤不要扣薪,有出勤「建議」加給薪,但 ...,事實一、訴願人經營影片製作業,為適用勞動基準法之行業。原處分機關於民國(下同)105 ... 3(問):請問貴公司如何計算遲到扣薪與事病假扣薪?答:薪資明細中之〝 ... ,有飯店規定員工遲到1分鐘罰5元,對此,勞工局說,雇主只能不給薪水,但不能多扣員工薪水,對飯店開罰6千元;強調雇主以員工,倒扣薪水,違反勞基法! 台中有間 ... , 這位同學,如果有機會看到這一篇文章的話,麻煩你要調整一下觀念,的確遲到是一個不好的事情,不過在勞基法的世界中,遲到只有不計薪,也就是 ..., , 對於遲到的扣薪方式,在勞動基準法和勞動部函釋的部分給的定義和範圍都還明確,首先是工資是因為工作而獲得的報酬,再加上函釋提到的【依其 ...

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勞基法扣薪遲到 相關參考資料
上班遲到,公司可以用「內規」來扣薪嗎? - The News Lens 關鍵 ...

領薪水的時候很開心,但有時候計算起自己的加班或遲到,總覺得數字對不上,甚至會有企業以「內規」作為名目扣錢,這些方式其實都是違法勞基法 ...

https://www.thenewslens.com

兼職員工遲到被公司扣薪- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...

於今年二月份薪資發放時, 發現公司在遲到項目上扣薪$170,以往都沒有這樣的狀況,但此次卻出現了。公司這樣的作法是否已違反勞基法標準?

https://www.1111.com.tw

勞動臺北- #勞動條件#遲到扣薪問:... | Facebook

但勞工在到勤之後的時段,既然有提供勞務的事實,雇主就應核實發給薪水,不可因為員工遲到,因而懲罰性倒扣,否則即可能涉違反勞動基準法第22條(薪水未完全 ...

https://www.facebook.com

勞工遲到的時段,是否仍應納入 ... - 中華民國勞動部全球資訊網

依勞動基準法施行細則第7條規定,勞工工作開始及終止之時間、休息時間、休假、 ... 勞工遲到的時段,不論採遲到扣薪或以請事假方式處理,於計算該日延長工時時數 ...

https://www.mol.gov.tw

員工請假或遲到就可以不給「全勤獎金」嗎? - Workforce 勞動力量

依勞動基準法第二十一條規定勞工工資不得低基本工資,故勞工每月於 ... 一般勞工出勤,也只有「建議」沒出勤不要扣薪,有出勤「建議」加給薪,但 ...

https://twworkforce.com

臺北市法規查詢系統

事實一、訴願人經營影片製作業,為適用勞動基準法之行業。原處分機關於民國(下同)105 ... 3(問):請問貴公司如何計算遲到扣薪與事病假扣薪?答:薪資明細中之〝 ...

https://www.laws.taipei.gov.tw

遲到一分鐘雇主可以多罰員工錢嗎 - yes123求職網

有飯店規定員工遲到1分鐘罰5元,對此,勞工局說,雇主只能不給薪水,但不能多扣員工薪水,對飯店開罰6千元;強調雇主以員工,倒扣薪水,違反勞基法! 台中有間 ...

https://www.yes123.com.tw

遲到照每分鐘扣錢,扣到員工領不到薪水還要倒貼?人資專家 ...

這位同學,如果有機會看到這一篇文章的話,麻煩你要調整一下觀念,的確遲到是一個不好的事情,不過在勞基法的世界中,遲到只有不計薪,也就是 ...

https://www.businessweekly.com

雇主可以因為勞工遲到而扣薪資嗎? - 臺北市政府勞動局

https://bola.gov.taipei

[職場案例小教室]遲到的扣薪方式(睡過頭與交通工具的部分 ...

對於遲到的扣薪方式,在勞動基準法和勞動部函釋的部分給的定義和範圍都還明確,首先是工資是因為工作而獲得的報酬,再加上函釋提到的【依其 ...

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