勞基法加班上限
2022年1月20日 — 突破單月46小時加班之限制 · 每月至多可達54小時 · 每三個月加班時數仍不得逾越138小時（即每三個月加班總額相同）. ,而且加班時間再加上原本的正常工作時間，依勞動基準法第32條第2項前段規定，一天不得工作超過十二小時。同條第2項後段規定，每個月加班時數不得超過四十六小時，但雇主經工會 ... ,另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總時數不得超過46小時，但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。 另，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採3個月總量管控，但1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。 ,例：當月平日加班已有36小時，休息日出勤最多只能為10小時。（休息日出勤10小時，連同原已加班之36小時，合計為46小時，始符合一個月46小時上限之規定。 ,2023年6月3日 — 每日／每月加班時數上限是多少呢？ 根據勞基法第30 條第1 項 規定在非變形工時前提下，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 不過這是 ... ,2023年11月14日 — 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。,勞工每日超過了正常工作時間8個小時，就算延長工時，每日延長工時最多只能4小時，每月延長工時最多只能46小時，在這個範圍以內，雇主都應該依勞基法第24條給予加班費，未 ...,A：雇主使勞工單月延長工時上限為46小時，但經工會或勞資會議同意後，加班時數得以3個月. 為區間總量控管，即單月加班時數上限為54小時，每3個月總加班時數上限仍以138小時為. ,平日延長工作時間第4個小時以上. 超過一天總工作時數上限12小時，違法，除非因天災、事變或突發事件必須再延長工時才能加班，必須給員工補休一天，加班費為平日每小時工資額 ... ,2024年4月7日 — 不過，為了因應業者需求，開放3 個月加班時數總量管制，也就是說，3 個月內加班時數不得超過138 小時（46*3 個月），但每月加班時數不得超過54 小時。
| 相關軟體 Etcher 資訊 | |
|---|---|
 勞基法加班上限 相關參考資料
一個月加班111小時！！勞資雙方「合意」超時加班，可以嗎？
2022年1月20日 — 突破單月46小時加班之限制 · 每月至多可達54小時 · 每三個月加班時數仍不得逾越138小時（即每三個月加班總額相同）. https://www.airroc.org.tw 智慧查找案例 - 全國法規資料庫
而且加班時間再加上原本的正常工作時間，依勞動基準法第32條第2項前段規定，一天不得工作超過十二小時。同條第2項後段規定，每個月加班時數不得超過四十六小時，但雇主經工會 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網
另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總時數不得超過46小時，但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。 另，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採3個月總量管控，但1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。 https://www.mol.gov.tw 休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要 ...
例：當月平日加班已有36小時，休息日出勤最多只能為10小時。（休息日出勤10小時，連同原已加班之36小時，合計為46小時，始符合一個月46小時上限之規定。 https://bola.gov.taipei 勞基法加班時數上限是多少？關於「加班」常見的7 大問題 ...
2023年6月3日 — 每日／每月加班時數上限是多少呢？ 根據勞基法第30 條第1 項 規定在非變形工時前提下，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 不過這是 ... https://www.swingvy.com 工時制度及工作彈性化措施介紹-勞動部全球資訊網中文網
2023年11月14日 — 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 https://www.mol.gov.tw 勞工每天超時工作，雇主只要給了加班費，這樣就沒問題了嗎？
勞工每日超過了正常工作時間8個小時，就算延長工時，每日延長工時最多只能4小時，每月延長工時最多只能46小時，在這個範圍以內，雇主都應該依勞基法第24條給予加班費，未 ... https://www.trendlink.com.tw 勞動基準法Q&A
A：雇主使勞工單月延長工時上限為46小時，但經工會或勞資會議同意後，加班時數得以3個月. 為區間總量控管，即單月加班時數上限為54小時，每3個月總加班時數上限仍以138小時為. https://ilabor.ntpc.gov.tw 勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班
平日延長工作時間第4個小時以上. 超過一天總工作時數上限12小時，違法，除非因天災、事變或突發事件必須再延長工時才能加班，必須給員工補休一天，加班費為平日每小時工資額 ... https://www.518.com.tw 圖解變形工時｜休息日加班、工作超過8 小時，3 種狀況雇主 ...
2024年4月7日 — 不過，為了因應業者需求，開放3 個月加班時數總量管制，也就是說，3 個月內加班時數不得超過138 小時（46*3 個月），但每月加班時數不得超過54 小時。 https://www.managertoday.com.t |