勞保投保規定

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勞保投保規定

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已辦理登記並僱用員工1人以上的單位,就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號,雖然不是勞保的強制投保單位,仍然可以自願 ...

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勞動部勞工保險局全球資訊網-雇主-如何辦理加保、退保、轉保及資料 ...

二、適用勞工退休金新制者,投保薪資欄可按「勞工退休金月提繳工資分級表」所規定等級之金額填報,本局會依「勞工保險投保薪資分級表」之規定 ...

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勞工保險強制投保對象及自願投保對象 - 勞保局

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勞工保險投保對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網

依照勞工保險條例第6條規定,年滿15歲以上,65歲以下之下列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:.

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勞工保險條例-全國法規資料庫

前項人員參加保險後,非依本條例規定,不得中途退保。 第一項第三款規定之雇主,應與其受僱員工,以同一投保單位參加勞工保險。 第9 條. 被保險人有左列情形之一 ...

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投保薪資 - 勞保局

每月收入不固定之勞工保險被保險人,其最初3個月之投保薪資,可按其約定報酬及其他任何名義之固定津貼之總額,依投保薪資分級表之規定申報。

https://www.bli.gov.tw

投保薪資調整 - 勞保局

月投保薪資,係指由投保單位按被保險人之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者,其月投保薪資, ...

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投保薪資調整相關法令規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網

一、, 勞工保險條例. 第14條:. 月投保薪資,係指由投保單位按被保險人之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報之薪資;被保險人薪資 ...

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負責人勞健保投保規定:

負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司 ... 可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保;負責人亦可在其他公司以. 勞工身份 ...

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