人資砍薪水
別再說人資的工作是「幫忙砍薪水」了！壓低員工薪資並不是人資的KPI！如何設計薪酬制度，並有效運用薪資福利招募和留才，才是人資的工作重點啊！ 更多《 ... ,2019年7月29日 — 如果他只會照年資砍薪水的人資這兩個問題應該無法回你或者鬼打牆那您自己就可以衡量要不要繼續應徵這家公司如果他是有實力的人資，應該會 ... ,然後不光是台灣的公司， 去到外商，只要HR是台灣人，就是會要砍薪水， 這是絕招嗎 ... 23 推carrotkaka: 推樓上，熟人介紹來的工作，人資就會很親切跟你笑談理 ... ,2013年11月21日 — 結果對方也就真的給了我和原本工作一模一樣的薪水。另外一次對方問我期望待遇是多少的時候，我回答說願意尊重貴公司的制度，但是也希望不會 ... ,2015年8月4日 — 在職場上工作的人，大概都會對於「自己的薪水是不是合理」感到好奇。我還記得我在人力資源的職涯當中，第一次看到薪資調查報告時，第一件 ... ,2019年6月9日 — 兔子下周即將上任一份新公司的人資工作，而兔子幾周前面試此機會時開出來的每月基本薪資直接被主管砍了近一萬台幣（兩千人民幣），雖然當下 ... ,2020年7月17日 — 我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人 ... 許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都 ... ,2019年7月22日 — 砍薪水多不在HR的考績上。我舉另外一個常見的例子好了。假設有一個高階的經理人職缺，公司可以使用獵人頭來尋才，最後 ... ,2020年10月12日 — 說到談薪水，其實很多人永遠只會說：「依公司規定」，我相信在學校從來沒有老師，會教你如何在職場中，為自己爭取一個合理的薪水，甚至大 ...
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2019年7月29日 — 如果他只會照年資砍薪水的人資這兩個問題應該無法回你或者鬼打牆那您自己就可以衡量要不要繼續應徵這家公司如果他是有實力的人資，應該會 ... https://moptt.tw [問題] 台灣人HR是不是只會砍薪水- ptt 網頁版Salary 看板
然後不光是台灣的公司， 去到外商，只要HR是台灣人，就是會要砍薪水， 這是絕招嗎 ... 23 推carrotkaka: 推樓上，熟人介紹來的工作，人資就會很親切跟你笑談理 ... https://myptt.cc 人資主管教你薪資談判 談什麼？怎麼談？｜天下雜誌
2013年11月21日 — 結果對方也就真的給了我和原本工作一模一樣的薪水。另外一次對方問我期望待遇是多少的時候，我回答說願意尊重貴公司的制度，但是也希望不會 ... https://www.cw.com.tw 傳聞：砍面試者薪水是人資的KPI，薪資調查還有參考價值嗎 ...
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2020年7月17日 — 我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人 ... 許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都 ... https://www.gvm.com.tw 這是幫人資洗白的藉口 - 工作板 | Dcard
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