離職電腦檔案
2022年5月24日 — 公司電腦裡的這些資料離職前記得刪除 · 像照片之類的個人檔案. 如果你的電腦裡有像家庭照之類的個人檔案，你應該刪除它。 · 你的網站瀏覽記錄. 格拉馬建議 ... ,企業勞資糾紛案例層出不窮，日前有位工程師離職時將公司電腦格式化，又在加班時間瀏覽人力銀行網站，被公司控告「妨礙電腦使用」以及「詐欺罪」原因為何？ ,刑法第359條的無故刪除他人電腦電磁紀錄罪，依法為告訴乃論之罪，也就是公司若想追究員工的責任時，依法必須在6個月內，向該名員工提起告訴。 ,雖然法律上有規定不可以刪除他人或公司的電腦資料，但是不一定每間公司都可以像以上的新聞案例一樣及時地抓到離職人員的不法行為。如果公司沒有察覺到信件被刪除，或是在過 ... ,2023年9月13日 — 但是，公司電腦中有檔案資料被刪除，未必即可以推論被刪除的資料即為公司所稱的「特定資料」，如客戶名單；或能證明是「某位特定員工」所惡意刪除。因此， ... ,袁姓員工則表示，離職時為進行工作交接，應其主管. 要求將資料複製下載至公司IT 部門提供的行動硬碟，下載完後就將行動硬碟交. 給主管，並將電腦內資料清空交還給IT 部門， ... ,2021年6月4日 — 所以如果員工在離職時，擅自刪除公用電腦中因為工作所產出的資料，即是侵害公司對於檔案本身的所有權，有可能有刑法第359條無故刪除他人電磁紀錄罪的刑事 ... ,2024年1月12日 — 南韓一名30歲上班族從公司離職後，將其公司雲端資料夾內4000多份重要資料刪除，還重置公司網站，讓他面臨約500萬韓元（約11萬元新台幣）的罰款， ... ,離職員工任意刪除公司資料，必須負民事侵權損害賠償，及刑事妨害電腦使用罪責任。 1.民法： 依民法第184條第一項前段規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負 ... ,2024年1月17日 — 根據法律諮詢網站相關資訊指出，離職員工任意刪除公司資料，必須負民事侵權損害賠償，及刑事妨害電腦使用罪責任。 民法部分：. 依民法第184條第一項前段 ...
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 離職電腦檔案 相關參考資料
公司電腦裡的這些資料離職前記得刪除
2022年5月24日 — 公司電腦裡的這些資料離職前記得刪除 · 像照片之類的個人檔案. 如果你的電腦裡有像家庭照之類的個人檔案，你應該刪除它。 · 你的網站瀏覽記錄. 格拉馬建議 ... https://www.epochtimes.com 勞資糾紛案例: 離職刪除資料？加班逛人力銀行網站？ - 聯和趨動
企業勞資糾紛案例層出不窮，日前有位工程師離職時將公司電腦格式化，又在加班時間瀏覽人力銀行網站，被公司控告「妨礙電腦使用」以及「詐欺罪」原因為何？ https://www.trendlink.com.tw 離職前刪除公司電腦資料，恐觸犯妨害電腦使用罪！
刑法第359條的無故刪除他人電腦電磁紀錄罪，依法為告訴乃論之罪，也就是公司若想追究員工的責任時，依法必須在6個月內，向該名員工提起告訴。 https://www.wlaw.tw 如何提防員工在離職前刪除公司的資料？
雖然法律上有規定不可以刪除他人或公司的電腦資料，但是不一定每間公司都可以像以上的新聞案例一樣及時地抓到離職人員的不法行為。如果公司沒有察覺到信件被刪除，或是在過 ... https://hennge.com 員工離職前刪除公司電腦中的資料，公司能提告嗎？
2023年9月13日 — 但是，公司電腦中有檔案資料被刪除，未必即可以推論被刪除的資料即為公司所稱的「特定資料」，如客戶名單；或能證明是「某位特定員工」所惡意刪除。因此， ... https://shelterlead.tw 資訊安全不可忽視的離職員工管理
袁姓員工則表示，離職時為進行工作交接，應其主管. 要求將資料複製下載至公司IT 部門提供的行動硬碟，下載完後就將行動硬碟交. 給主管，並將電腦內資料清空交還給IT 部門， ... https://www.ptc.moj.gov.tw 離職時刪除公司電腦資料，可能觸犯妨害電腦使用罪！
2021年6月4日 — 所以如果員工在離職時，擅自刪除公用電腦中因為工作所產出的資料，即是侵害公司對於檔案本身的所有權，有可能有刑法第359條無故刪除他人電磁紀錄罪的刑事 ... https://www.legis-pedia.com 離職前刪除公司資料，算犯罪嗎？爆氣男怒刪Google帳戶 ...
2024年1月12日 — 南韓一名30歲上班族從公司離職後，將其公司雲端資料夾內4000多份重要資料刪除，還重置公司網站，讓他面臨約500萬韓元（約11萬元新台幣）的罰款， ... https://www.businesstoday.com. 離職刪資料犯法嗎?-員工離職，可以帶走經手的資料嗎？
離職員工任意刪除公司資料，必須負民事侵權損害賠償，及刑事妨害電腦使用罪責任。 1.民法： 依民法第184條第一項前段規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負 ... https://www.sinsiang.com.tw 離職前刪除公司資料，可以嗎？韓男怒刪4000個檔案、重置網站
2024年1月17日 — 根據法律諮詢網站相關資訊指出，離職員工任意刪除公司資料，必須負民事侵權損害賠償，及刑事妨害電腦使用罪責任。 民法部分：. 依民法第184條第一項前段 ... https://blog.104.com.tw |