部分工時資遣費
從事部分時間工作勞工(下稱「部分工時勞工」)在歐 ... 事業單位僱用部分工時勞工,除依其應適用之勞工法令 .... (三)資遣費與退休金,依勞動基準法及勞工退休金條. ,(二)部分工時勞工如有工作年資未滿3 個月需自行離. 職之情形，雇主不得要求其預告期間長於勞動基. 準法之最低標準。 (三)資遣費與退休金，依勞動基準法及勞工退休 ... ,部分工時工讀生請婚、喪、事、病假之時數，得按其平均每週工作時數除以40小時 ... 再就業者，必須適用勞工退休金條例之規定，其資遣費計算依勞工退休金條例第12 ... , 四種類型教你看懂勞動契約」一文中提過，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，並將工作時間區分為「全時工作」與「部分 ..., , 工作時間不固定，是為部份工時勞工 相關權益可參閱：僱用部分時間工作勞工應行注意事項 資遣費可看第6條，其實算法與全時勞工沒什麼兩樣依照 ...,一、查適用勞動基準法之部分工時勞工，如雇主有違反勞動契約、勞工法令等情況 ... 勞動契約，並得依同法第17條或勞工退休金條例第12條規定要求雇主發給資遣費。 , 部分工時勞工適用勞工退休金條例之工作年資退休金，雇主應依該條例第6條及第14條規定，按月為勞工提繳退休金。資遣費計算應依該條例第12條 ...,勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術 ...
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僱用部分時間工作勞工應行注意事項 - 勞動部
從事部分時間工作勞工(下稱「部分工時勞工」)在歐 ... 事業單位僱用部分工時勞工,除依其應適用之勞工法令 .... (三)資遣費與退休金,依勞動基準法及勞工退休金條. https://www.mol.gov.tw 僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定
(二)部分工時勞工如有工作年資未滿3 個月需自行離. 職之情形，雇主不得要求其預告期間長於勞動基. 準法之最低標準。 (三)資遣費與退休金，依勞動基準法及勞工退休 ... https://www.matsu.gov.tw 勞動條件方面的權利 - 中華民國勞動部全球資訊網
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