部分工時特休薪水
年度可休特別休假時數，得參考下列方式比例計給之：. 部分工時勞工工作年資滿6 個月以上未滿1 年者，自受僱當日起算，6 ..., 入職遇國定假日及週休二日，薪水如何計算？ 做二休二薪資如何算 · 部分工時計算 · 月休2天. 網友分享. 雇主不給 ..., 入職遇國定假日及週休二日，薪水如何計算？ 做二休二薪資如何算 · 部分工時計算 · 月休2天. 網友分享. 部分工時 ..., 入職遇國定假日及週休二日，薪水如何計算？ 做二休二薪資如何算 · 日薪資遣 · 部分工時計算 · 離職後要求返還工作上用的護具費用 ...,部分工時人員各類假別計算方式說明. 正職員工天數. 計算方式. 案例計算. (固定每周20 小時). 特休假(薪資照給). 依年資不. 同3-30 天. 每周工作時數＊52 周/. 正職者全 ... , （二） 準此，部分工時勞工仍得享有勞基法第38條所定之特別休假權利，與全 ... 時間」之比例計算特休時數，其中所謂「全時勞工6個月正常工作時間」， ..., 四種類型教你看懂勞動契約」一文中提過，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，並將工作時間區分為「全時工作」與「部分工 ...,乘以勞基法第38條所定特別休假日數. 計給。 全年工時：40×52＋8=2088小時. 勞工工時：15×52＋3=783. ( 783÷2088)×7×8=21(小時). 當年度可申請之特休時數. ,有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議， ... 當天出勤者依現行法令本可取得加發一倍之工資，如一律折入現行12日國定休假 ... ,4 天前 - 部分工時勞動權益知多少─特別休假權利及工作年資計算Q：打工算時薪的工讀生有特別休假嗎？也有算工作年資嗎？ A： 工讀生仍享有特別休假 ...
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乘以勞基法第38條所定特別休假日數. 計給。 全年工時：40×52＋8=2088小時. 勞工工時：15×52＋3=783. ( 783÷2088)×7×8=21(小時). 當年度可申請之特休時數. https://www.lecheng65.com.tw 時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網
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