通勤職災認定
通勤災害. 勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類 ... 者（如：無照駕駛、闖紅燈、酒駕等），應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。 ... 職災醫療給付, 勞動條件及就業平等司, 104-05-09, 107-06-25. ,職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工 ... 各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異，如上下班通勤災害非屬職業 ... , 對於通勤災害是不是職業災害這個問題，先說筆者的結論，通勤災害並不是 ... 為什麼職災的認定要符合這兩個要件，是因為現實上許多意外發生的 ..., 依據勞工安全衛生法第2條第4項所稱之職業災害，謂勞工就業場所之建築 ..... 當次上、下班通勤路徑而發生之事故，原則上仍得請領職災保險給付。,內政部七十五年六月四日(七十五)台內勞字第四一八八九五號函指出:「有關勞工公傷假之認定，宜依照勞工安全衛生法第二條有關職業災害之定義而認定是否公傷， ... ,故勞工於上、下班通勤中發生之交通事故不屬上述提供勞務之場所，雇主尚無須依該 ... 之通勤災害，得否請領補償、保險給付或請公傷假等，應按勞動基準法之職業災害 ... 規定或勞工保險條例之「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」認定。 , 在實務上，勞工保險局於審核通勤災害是否為職業災害時，會就其 ... 子女上學發生事故是否為職業災(傷)害，勞工保險局稱，認定原則以順道路徑、同 ..., 問題：勞工上下班通勤災害之「應經途中」如何認定及判斷？ 回覆： 1.按勞動基準法對於職業災害未有定義性規定，而該法第一條第一項規定，本法未 ..., 轉載人資長－曹新南FB《剛收到一份主管機關回覆詢問的書函》意思是若勞工有兩份工作，從甲公司下班後，趕往乙公司上班的途中，發生車禍，這不 ..., (二)職業災害的認定條件 ... 採否定說的法院判決認為：由於通勤途中之危險非雇主所能控制，亦即通勤 ... 三、結論（本文見解）–通勤災害並非職業災害.
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中華民國勞動部全球資訊網- 通勤災害
通勤災害. 勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類 ... 者（如：無照駕駛、闖紅燈、酒駕等），應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。 ... 職災醫療給付, 勞動條件及就業平等司, 104-05-09, 107-06-25. https://www.mol.gov.tw 中華民國勞動部全球資訊網- 職業災害與補償（助）
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