上下班職災認定
2024年2月16日 — 依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第4條規定，被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之 ... ,2024年7月9日 — 通勤職災須符合哪些條件，才能申請「職業傷病給付」？ · 非日常生活所必需之私人行為。 · 未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。 · 受吊扣期間、吊銷或註銷駕駛執照 ... ,勞工上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所，或因從事二份以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷害，依據勞工保險被保險人因執行職務而 ... ,2024年7月5日 — 經勞保局審查，小明未領有駕駛車種之駕駛執照駕車，所患不得視為職業傷害，乃核定所請職業傷病給付不予給付。小明不服，向勞動部申請勞工保險爭議審議， ...,舉例來說，上下班「通勤災害」不是職業安全衛生法所稱的職業災害，但在一定條件下，卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災（傷）害。而什麼樣的條件屬於符合 ... ,2024年7月16日 — 在法規中，雇主有義務要去承擔勞工的職災責任，且給予補償，例如在住院期間的治療費用，若因為重傷而導致不能工作，薪酬就必須一樣發放。若勞工不幸罹難， ... ,被保險人上下班，於適當時間，以適當交通方法，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 簡單的說，職災的認定不限於工作期間內 ... ,此係指伴隨著勞工提供勞務時所可能發生之危險已經現實化（即已經實現、形成），且該危險之現實化為經驗法則一般通念上可認定者。 ... (一)按勞工因職業災害所致之損害，雇主 ... ,2023年10月18日 — ... 認定為職業災害，必需具備『上下班時間必經途中，無私人行為及違反重大交通法令』，有『相當因果關係』始視為『職業上原因』，而認定為職業災害。」. ,勞工於上下班途中所生之交通事故，並非一概認定為職業災害，必需具備「上下班適當時間必經途中，無私人行為及違反重大交通法令」，始可視為「職業上原因」，而認定為通勤職 ...
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 上下班職災認定 相關參考資料
給付部分-職業災害認定函釋
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