輪班制加班費計算
,2019年1月8日 — 做二休二的問答：做2休2加班時數、我要問做2休2輪班制加班費. ... 做二休二超過10小時才開始計算加班費在四週160小時內，不計加班費（若是 ... ,部分工時、輪班制度或彈性工時（例如每日工時未達8小時、四班二輪等）之約定條件，不盡與前開假設相符，可能與實際狀況有誤差。 條件設定. 假設勞工採月薪制， ... ,雙方議定，並依曆日連續計算，不因跨月而重新起算，且不得任意調. 動。 2. 例如勞雇雙方 ... 性，實施「輪班制」之出勤方式，而各班輪替具有規律，雖非不得採 ... 有關特別休假、加班費及休假日等規定，是勞動基準法課予雇主的法. 定義務，與 ... ,Q2：「工資各項目計算方式明細」是否必須每個月記載加班時數、補休時數或屆期 ... 勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，雇主 ... 第34條規定所規範的是企業採行『輪班制」之勞工，且限於工作班次有更換的 ... ,2021年2月3日 — 資及工時計算方式，改以依實際出勤時數計算加班費及加班時數，並未調整 ... 勞基法規定，勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。 ,3. 員工同意於休息日出勤工作，若因個人因素請假，則以實際加班工時納入延長工作時間，工資與加班費應照常計算。 例如：月薪新台幣36000之員工，每小時平均 ... ,依勞基法變形工時，一個月加班時數之計算是否可以用總工時方式來計算加班時數， ... 若輪班津貼於訂定勞動契約時約定係屬加班費，則於計算加班時薪時就不須要 ... ,輪班制做二休二,每天工作10小時,一周休3天，3天中一天是例假一天休息日，一天是 ... 休假，請問因工時挪移產生的休假，出勤加班第9~12小時加班倍數如何計算？
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