超時加班罰則
疑義三：此次修法將輪班間隔，經勞資協商最短8小時，會不會勞工超時加班且休息時間不足？ (一)勞工一日正常工作時間加上延長工作時間不得超過12小時，雇主 ... ,2020年4月22日 — 勞基法中工作時間、休息時間及休假規定及罰則彙整表/圖片來源：518 ... 但根據過往專案勞檢，特定行業別像是金融、保險業，常有加班時數過 ... ,從勞動檢查實務來看，現有勞基法對於違法超時加班的罰則僅處罰2萬至30萬元，罰則過低，無法有效遏止違法超時加班亂象，本局於日前建議行政院、勞動部應 ... ,有鑑於勞工頻傳過勞死，立法院院會昨三讀通過「勞動基準法部分條文修正案」，針對雇主讓勞工超時加班、不給加班費、違反休假規定等情事，大幅提高罰鍰至 ... ,2020年9月9日 — 勞檢處專門委員張享琦說明初步調查結果，表示加利科技確實有使勞工超時工作的情形，多名員工單月加班高達100小時、整個月都沒有例假休息 ... ,線上申辦及規定 · 政府資訊公開 · 勞工申訴專區 · 特別休假日數試算 · 加班費試算 ... 違反實體性重要規定：如違反工資、工時等相關條文，提高罰鍰金額上限至100萬 ... ,陳業鑫局長表示，經抽查機務部員工出勤明細表及加班申請單，結果發現雇主延長勞工工作時間未經工會同意，勞工一日正常工時連同延長工時超過12小時，以及平日 ... , ,2019年12月9日 — 勞動事件法將舉證責任反轉到雇主身上，不管是工時、工資、員工的認定，對企業端而言，殺傷力其實不遜於一例一休，因此不管是身為老闆的你 ...
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