薪資所得本薪
2018年6月20日 — ... 到薪資單的時候,又常常會發現,這筆薪水被分割成好幾個部分,比如本薪、 ... 但是法院判決認為,薪資是勞工用工作換取的報酬,屬於勞動契約非常 ... 的做法,不是意味著勞工實際可支配的所得變多,雇主也能節省成本嗎? ,2019年5月16日 — 【案例】-小明是一名業務員,其薪資單上有許多名目的給付,小明好奇, ... 十一日訊問時已自承:「公司薪資結構,本薪依照勞基法規定的最低薪資, ... 自係工資無疑為由」、「按工資實係勞工之勞力所得,其勞動對價而給付之 ... ,2018年10月19日 — 除了本薪(底薪)與加班費是工資外,任何雇主發放之獎金、津貼只要屬於勞務的對價而有「經常性」也都是工資。 常見的伙食津貼、交通津貼、 ... ,受僱員工每人月平均薪資與勞基法之平均工資差異如何?與所得有何差別? 答:. (一)受僱員工薪資每人月平均薪資包括經常性薪資(本薪與按月給付之固定津貼 ... ,2019年4月12日 — 仔細比對「薪資所得」:伙食費、加班費免稅! ... 經過上述檢查,一旦發現異樣,不妨回頭仔細閱讀每月薪資明細,從本薪欄位開始,逐項檢查 ... ,2015年3月19日 — ... 企業若未實質為員工加薪,反調減本薪以「虛增」伙食費免稅額,除了 ... 至伙食費,以增加員工之免稅薪資所得,減少員工應稅薪資所得,損及 ... ,4.勞工每月工資為23,800元(含全勤獎金),如勞工請事假可否扣薪? 答:勞工請事假,因未提供勞務,如依其「實際工作時間」發給工資,尚不 ... ,2019年12月7日 — 薪資結構名目百百種,常見的有如績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、勞健保 ... 一席保證二十二K的談話,引來旗下集團員工梁小花的薪資單曝光,本薪十 ... 基法下之工資者,則勞工於正常工作時間內所得之工資總額仍不得低於基本 ... ,2015年4月1日 — 在你的薪資表上,應該詳列各項名目,像是本薪、交通津貼、伙食津貼、加班費等等。另外,薪資單上也會列出公司代扣的勞健保費,以及公司依 ... ,工資(本薪金額、津貼項目):. 按勞基法規定,謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月 ...
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4.勞工每月工資為23,800元(含全勤獎金),如勞工請事假可否扣薪? 答:勞工請事假,因未提供勞務,如依其「實際工作時間」發給工資,尚不 ... https://www.mol.gov.tw 底薪可不可以低於基本工資? - 職場萬象 - 104人力銀行
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