薪水 3 萬 勞健保 扣 多少

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薪水 3 萬 勞健保 扣 多少

月繳試算 以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算,投保級距為30,300元: 勞保費需負擔667元(雇主負擔2,333元)。 勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。 ,輸入月薪表算出公司人員勞健保 ; 勞保費. 本人20% · 雇主70% ; 健保費. 本人30% · 雇主60% ; 勞工退休金. 雇主100%. ,2024年2月6日 — 113 年勞保、健保、勞退費用級距兼職、工讀生(PT)等部分工時投保對照表 月薪27,470 - 96,600 級距員工勞健保投保對照表 月薪101,100 - 219,500 級距 ... ,勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 1. 1,500. 266. 933. 90. 426. 1329. 1,501. 3,000. 266. 933. 180. 426. 1329. 3,001. 4,500.,2023年11月6日 — 根據勞動部最新公布之2024 年勞工保險投保薪資分級表,級距共分13 級(參下圖表)。以月薪28,000 元的員工為例,其投保薪資分級隸屬於第3 級、月投保薪資 ... ,勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 1. 1,500. 266. 933. 90. 409. 1286. 1,501. 3,000. 266. 933. 180. 409. 1286. 3,001. 4,500.,2024年7月1日 — 隨著2024 年基本工資的修正,全職勞工最低基本月薪為27,470 元,勞保第1 級距也做出了相應的調整。在此級距下,勞工每月須支付659 元的勞保費,而雇主則須 ... ,2024年4月29日 — 三、應檢附文件 各單位欲舉證調降負責人投保薪資時,應檢附之文件包括負責人最近3個月之薪資明細表或最近年度之個人薪資所得扣繳憑單或單位最近年度之營利 ... ,2024年5月31日 — 2024年基本工資調為27470元,同時「勞保級距」也跟著調整,根據勞保局計算,費率將調高12%(含就業保險費率1%),雇主負擔增加每月每人122元、勞工每 ...

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月繳試算 以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算,投保級距為30,300元: 勞保費需負擔667元(雇主負擔2,333元)。 勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。

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勞健保計算機

輸入月薪表算出公司人員勞健保 ; 勞保費. 本人20% · 雇主70% ; 健保費. 本人30% · 雇主60% ; 勞工退休金. 雇主100%.

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勞退級距三合一對照表+ 勞健保負擔費用等常見問題一次看

2024年2月6日 — 113 年勞保、健保、勞退費用級距兼職、工讀生(PT)等部分工時投保對照表 月薪27,470 - 96,600 級距員工勞健保投保對照表 月薪101,100 - 219,500 級距 ...

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113年勞保、健保、勞退保費對照表

勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 1. 1,500. 266. 933. 90. 426. 1329. 1,501. 3,000. 266. 933. 180. 426. 1329. 3,001. 4,500.

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勞健保扣多少?2024 勞健保費用與勞工退休金試算總整理!

2023年11月6日 — 根據勞動部最新公布之2024 年勞工保險投保薪資分級表,級距共分13 級(參下圖表)。以月薪28,000 元的員工為例,其投保薪資分級隸屬於第3 級、月投保薪資 ...

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112年勞保、健保、勞退保費對照表

勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 1. 1,500. 266. 933. 90. 409. 1286. 1,501. 3,000. 266. 933. 180. 409. 1286. 3,001. 4,500.

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勞保投保級距調整!2024 最新勞健保終極指南,看這篇就夠!

2024年7月1日 — 隨著2024 年基本工資的修正,全職勞工最低基本月薪為27,470 元,勞保第1 級距也做出了相應的調整。在此級距下,勞工每月須支付659 元的勞保費,而雇主則須 ...

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投保薪資調整申報作業- 勞工保險

2024年4月29日 — 三、應檢附文件 各單位欲舉證調降負責人投保薪資時,應檢附之文件包括負責人最近3個月之薪資明細表或最近年度之個人薪資所得扣繳憑單或單位最近年度之營利 ...

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【2024年最新】「勞工保險」投保薪資分級表:最新勞保級距

2024年5月31日 — 2024年基本工資調為27470元,同時「勞保級距」也跟著調整,根據勞保局計算,費率將調高12%(含就業保險費率1%),雇主負擔增加每月每人122元、勞工每 ...

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