能力好的人
好能力的人難找，可態度「看起來不錯」的人還不少，因為不會有人來面試的時候就跩得二五八萬的模樣。所以，能力不好態度也不好的人，裝出「讓人覺得態度好」的狀況 ... , 「閒聊」、「喇賽」只是在浪費時間嗎？錯，研究顯示，在職場上會閒聊的人，工作能力與好感度皆高。但是要怎麼聊，才能提高「閒聊效果」呢？, 你是一個工作能力很強的人嗎？這話題在我所在的一個職場群裡面引起了一陣不小的騷動。有人說，是。我剛剛成功談下了一個大單子。我剛升職了， ...,(圖片來源：Shutterstock)時間過得很快，有些人已經步入中年，到中年時，很多人還在想自己年. , 相信我，優秀員工的離去不見得是壞事，就讓他走吧！而優秀員工該做的事，也就只有一件：「繼續證明你是優秀的。」, 我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異，但要是現在的我，我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為，有能力的人難找，專業度足夠的人難尋 ..., 一顆老鼠屎會壞了一鍋粥。如果有人不斷影響他人心情，團隊會質疑領導者的能力。主管們注意這3 種人：混蛋、唱反調的人、擺爛人。, 我是產線組長，因為公司政策，必須縮編人員。在決定資遣哪一位員工時，我陷入了為難。有些是態度良好，但學習能力較差，同樣的事反覆教導提醒， ..., 2012年5月，摩茲的B系列募資輪募得1800萬美元，結果怪事發生了，突然之間大家都想當主管。現金挹注進來後，我們誤以為人手愈多，就能愈快做 ..., 因為同事之間，不僅僅是低頭不見抬頭見的合作關係，在很多時候，大家也為了同樣的資源，客戶，或者升職的機會在不斷的競爭。
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