管理彼得
彼得·費迪南·杜拉克（德語：Peter Ferdinand Drucker；1909年11月19日－2005年11月11日）是一位奧地利出生的作家、管理顧問、以及大學教授，他專注於寫作有關 ... ,《彼得原理》解釋了人力資源中的級際競爭，原理中帶有黑色幽默，但是也是很現實的。 ... 管理學家彼得1969年出版了《彼得原理》 · 網上版: 彼得原理 · Games of Peter ... , 並不是每位員工都適合升任管理職。（東方IC）. 就跟莫非定律一樣，「彼得原理」乍看也像個玩笑，帶點酸葡萄的黑色幽默，直到你放眼四周的職場 ..., 組織裡的彼得們-彼得原理最近跟一線同仁在討論升遷考核制度一位現場 ... 位好的管理者所以在升遷考核制度的設計上無法大幅加重現有業績的比例,杜拉克,分類:全館,彼得‧杜拉克的管理聖經,彼得‧杜拉克非營利組織的管理聖經：從理想、願景、人才、行銷到績效管理的成功之道(20週年紀念版)3版,創新與創業精神： ... ,彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生於加拿大的溫哥華，1957年獲美國華盛頓州立大學學士學位，6年後又獲得該校 ... , 上述這些現象，稱之為彼得原理（The Peter Principle）。由管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter）所提出，是他觀察上千個組織實務運作現象而 ..., 時間是最匱乏的資源，若無法管理時間，就絕對無法管理其他任何事。」彼得‧杜拉克（Peter Drucker）指出，時間的供給毫無彈性可言，無論需求何其 ..., 如何在工作中做出貢獻、達成目標？怎樣當一個有效率、有效能的經理人？如何溝通、用人，做個領導者？如何自我精進，成為一個更好的人？彼得·杜 ..., 管理原理與定律：彼得原理(The Peter Principle) 在我們周遭環境的公司中有一些主管的升遷，往往是因為在原有職位上工作成績表現好（勝任），就被 ...
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彼得·德鲁克- 维基百科，自由的百科全书
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並不是每位員工都適合升任管理職。（東方IC）. 就跟莫非定律一樣，「彼得原理」乍看也像個玩笑，帶點酸葡萄的黑色幽默，直到你放眼四周的職場 ... https://www.mirrormedia.mg 組織裡的彼得們-彼得原理@ 張承管理學:: 痞客邦::
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