東西做壞公司要求賠償
在這裡弄壞小東西器具都要賠錢。請問這樣合法嗎？ 人再怎麼 ... AaronCrow: 整批藥公司賺錢也沒分員工錢做壞員工付錢穩賺不賠的 10/27 16:54 ... evangelew: 若真的發生什麼損失賠償公司一旦提告雖然不至於全額 10/27 18:41. , 我是學生，今年暑假打工，到某物流公司工讀理貨人員。 我們的籠車都放在一個平台上一條一條排著。某次，主管派我推籠車過來給其他員工作業，上 ..., 員工造成公司的損失，是否可以逕行扣薪及記大過懲戒？ ... 是要跳脫勞基法的規範，改而用民法損害賠償的規定才行，勞基法第26條就有清楚的規範 ..., 老闆跟他說他做壞三次壞的東西要賠直接從薪水扣5000 ... 導致毀損使工廠蒙受損失工廠當然是可以主張要妳們賠償的 ... 對剛進公司的新手來說是很難有什麼想法去改流程的~ ... 有在工程行程包的工程做泥作的臨時工工作，僱主強迫要求拿身份證說要報所得稅也沒有認何的勞健保還說是什麼實報實銷已前也在別的 ...,上班期間使用機台不當,使機台零件損壞,公司將零件送修卻要員工賠新零件錢, 25萬,經協調還開口要12萬,這樣合理嗎? ... 第一：公司在要求你使用機台作業之前，是否有對你實施完整的教育訓練？ ... 雇主不得預扣薪資作為賠償或是違約金之費用. , 我男友跟他朋友12月進一家工廠結果我男友不小心把機台用壞後來1月中 ... 都沒領到薪水新進員工什麼都不會不小心把東西弄壞要扣整月的薪水? ... 可以，因勞基法規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 ... 任何公司內應該有維修員或師父，不然也會請外包修護。 ... 店家會不會要求一定要核對證件呢？, 法律觀點》員工出包，公司賠大錢，向員工求償合理嗎？ ... 這其實是一個很合理的方式，一是不用員工的本薪來做賠償，二也是讓員工了解公司是重重 ...,員工把公司的生財器具弄壞了. 為什麼不能要求員工賠償？ 他把110v的電焊機（價值20000）. 插至220v的插座. 整個電焊機燒毀，燒焦，己無法修復. 另一個員工說， ... , 在職場，扣薪水常常成為許多公司懲戒勞工的手段，目的可能是維持職場秩序， ... 弄壞了販售的商品，或者不小心把盤子打破等等，老闆就用扣薪作為損害賠償。 ... 雇主是3C零售業，要求店員為店裡各種昂貴的3C產品負起保管責任，如果區 ... 倉庫的門鎖壞掉或是老舊，造成小偷入侵，所以東西被偷未必是勞工的責任。, 其他東西.小弟就不評論.單單以做壞工件這事.小弟老爸也是在開精密加工公司.今年真的景氣很差.老爸的工廠訂單也少了很多.所以之前做壞工件.
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在這裡弄壞小東西器具都要賠錢。請問這樣合法嗎？ 人再怎麼 ... AaronCrow: 整批藥公司賺錢也沒分員工錢做壞員工付錢穩賺不賠的 10/27 16:54 ... evangelew: 若真的發生什麼損失賠償公司一旦提告雖然不至於全額 10/27 18:41. https://www.ptt.cc 員工弄壞設備，要員工全額賠償，可以嗎?-中小企業法律諮詢服務網 - 中華 ...
我是學生，今年暑假打工，到某物流公司工讀理貨人員。 我們的籠車都放在一個平台上一條一條排著。某次，主管派我推籠車過來給其他員工作業，上 ... https://w3.careernet.org.tw 員工造成公司的損失，是否可以逕行扣薪及記大過懲戒？ - 今周刊
員工造成公司的損失，是否可以逕行扣薪及記大過懲戒？ ... 是要跳脫勞基法的規範，改而用民法損害賠償的規定才行，勞基法第26條就有清楚的規範 ... https://www.businesstoday.com. 工作做壞東西要賠錢| Yahoo奇摩知識+
老闆跟他說他做壞三次壞的東西要賠直接從薪水扣5000 ... 導致毀損使工廠蒙受損失工廠當然是可以主張要妳們賠償的 ... 對剛進公司的新手來說是很難有什麼想法去改流程的~ ... 有在工程行程包的工程做泥作的臨時工工作，僱主強迫要求拿身份證說要報所得稅也沒有認何的勞健保還說是什麼實報實銷已前也在別的 ... https://tw.answers.yahoo.com 急~~~弄壞公司機台卻要員工賠錢| Yahoo奇摩知識+
上班期間使用機台不當,使機台零件損壞,公司將零件送修卻要員工賠新零件錢, 25萬,經協調還開口要12萬,這樣合理嗎? ... 第一：公司在要求你使用機台作業之前，是否有對你實施完整的教育訓練？ ... 雇主不得預扣薪資作為賠償或是違約金之費用. https://tw.answers.yahoo.com 新進員工用壞機台要賠錢嗎? | Yahoo奇摩知識+
我男友跟他朋友12月進一家工廠結果我男友不小心把機台用壞後來1月中 ... 都沒領到薪水新進員工什麼都不會不小心把東西弄壞要扣整月的薪水? ... 可以，因勞基法規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 ... 任何公司內應該有維修員或師父，不然也會請外包修護。 ... 店家會不會要求一定要核對證件呢？ https://tw.answers.yahoo.com 法律觀點》員工出包，公司賠大錢，向員工求償合理嗎？ | SmartM ...
法律觀點》員工出包，公司賠大錢，向員工求償合理嗎？ ... 這其實是一個很合理的方式，一是不用員工的本薪來做賠償，二也是讓員工了解公司是重重 ... https://www.smartlinkin.com.tw 為什麼不能要求員工賠償？ | Yahoo奇摩知識+
員工把公司的生財器具弄壞了. 為什麼不能要求員工賠償？ 他把110v的電焊機（價值20000）. 插至220v的插座. 整個電焊機燒毀，燒焦，己無法修復. 另一個員工說， ... https://tw.answers.yahoo.com 老闆懲戒手段扣薪是否合法？ | 1號課堂| 遠見雜誌
在職場，扣薪水常常成為許多公司懲戒勞工的手段，目的可能是維持職場秩序， ... 弄壞了販售的商品，或者不小心把盤子打破等等，老闆就用扣薪作為損害賠償。 ... 雇主是3C零售業，要求店員為店裡各種昂貴的3C產品負起保管責任，如果區 ... 倉庫的門鎖壞掉或是老舊，造成小偷入侵，所以東西被偷未必是勞工的責任。 https://www.gvm.com.tw 請問員工做壞工件，公司要求賠償合理嗎? | 滄者極限
其他東西.小弟就不評論.單單以做壞工件這事.小弟老爸也是在開精密加工公司.今年真的景氣很差.老爸的工廠訂單也少了很多.所以之前做壞工件. https://www.coolaler.com |