拒絕輪班
此次施行細則第20條條文修正，基本上是依序分款，並將第34條輪班換班 ... 願意配合加班，只要具體表明健康或其他正當理由，員工仍可拒絕加班。, 因經濟和社會發展的需求，輪班工作已經成為製造業、倉儲通訊業、運輸業、醫療保健服務業（包含長期照護產業）、保全業、便利商店等事業經營的 ...,一）查勞基法施行細則第7條規定，勞工工作開始及終止之時間、休息時間及輪班制之 ... 之本旨，為維護事業單位營運及管理並本勞資合作之精神，勞工應不得拒絕。 , 資方是否可強制勞工輪班(週六.日不可休假),若拒絕,資方是否有權開除或資遣勞工!!, 《勞基法》修法遭批修惡，時代力量今天在黨團協商時提出「折衷版」，主張在鬆綁七休一、加班上限或輪班間隔上增加「勞工拒絕」條款，勞工若不同意 ..., 我的工作單位是輪班制。 ... 會排24小時的三班制進行密集輪班，但也有需要在非上班時間到公司加班的情況。 ... 輪班制更換班次的規定，在勞基法第34條： ... 台北市政府勞動局 · 雇主以「找不到人接替」拒絕同意申請育嬰假，該怎麼辦?, 請教各位大大當初應徵職務時，是正常輪班週休二日（每天八小時），例假日如有 ... 第一點：如果我不願意改成做四休二，有什麼方式可以拒絕呢？, 做二休二，一般稱四班二輪一般理解上是本來就要參與輪班可能要看雙方訂定 ... 只是會以晚班為主則既然勞工接受這樣的勞動契約，就無法拒絕輪班., 問題：火旺開甲文化出版公司，並設有門市賣書，火旺僱用店員數名輪班，阿美原係日間班，火旺想把她調到晚班，阿美可以拒絕嗎？ 解析：雇主與勞工 ..., 如勞工不同意輪班而要求依勞動基準法第十四條第一項第六款規定終止勞動 ... 為維護事業單位營運及管理並本勞資合作之精神，勞工應不得拒絕。
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