怎麼管理
不管任何組織、企業、單位、機關、部門、小組或團隊,主管的管理能力是決定勝負的關鍵! 這也是你的薪水比別人多的原因! 根據蓋洛普(Gallup)的 ...,來源丨插座學院謝曼·查伏爾,是世界著名游泳教練。經過他訓練的運動員,曾獲得16枚奧運會金牌,打破60項世界紀錄,創造了80項美國紀錄。 但出人意料的是, ... , 身為主管,怎麼管理員工是工作的重點。管理員工就是通過影響他人去實現工作結果,主管作為團隊的核心,要如何做到身在其位、謀其職、擔其任、 ..., 怎麼樣才能讓部屬願意接受你提出來的工作要求,並且尊重你的為人,服膺你的領導? 有效地要求,是管理的第1步。想突破這種困境,你可以遵循幾個 ..., 一項針對27,048 名高階主管、管理階層以及員工所進行的「忽視員工心聲之風險」研究發現,只有24% 的人表示他們的上司「始終」鼓勵並認同員工提供 ..., 打造多元化、具包容性的工作環境,一直是許多組織在做的事。2015 年資誠的報告指出,64% 的企業能夠祭出具體的多元化和包容性策略,但當中 ..., 一項針對27048名高階主管、管理階層以及員工所進行的「忽視員工心聲之風險」研究發現,只有24%的人表示他們的上司「始終」鼓勵並認同員工提供 ..., 當我們想定義一個「成功」的經理人或管理者時,通常都會有些「迷思」,認為想要像他們一樣「成功」,就得照本宣科、用一樣的管理方法做事。 但事實並 ...
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