年資計算
今天要介紹Excel隱藏版函數「DATEDIF」計算當日為止的年資，之前曾介紹過這個函數(可參考：【Excel2010版-函數】計算相差天數、月份或 ..., 我是107年10月4號到職，是清潔員的工作，合約上雖然是簽到108年7月底，到當初跟面試的人並沒有把話說滿一定要做到到期為止，那麼我到底要做 ...,施行細則第5條：勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算（但特休、資遣費、退休金等，則在適法 ... ,依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。勞工留職停薪期間，得不併入工作年資計算。惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其 ... ,依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。勞工留職停薪期間，得不併入工作年資計算。惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其 ... ,1, 實用年資及得休假日數計算器（107.3.7） 【程式設計：審計部臺北市審計處高明賢[email protected]】 本版修正說明： 修正教育人員新制年資試算時，偶而會 ... , 106/4/19到職,108/2/28離職,請問年資假的給薪是幾天呢?(106年已休1天,107年已休6.7天)公司特休算法以週年制., 各位大大好 小弟於101年10月23日就職(有投勞保)，與公司簽約為102年01月01日而公司計算年資則以簽約日開始計算，公司特休是採用歷年制， ...
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施行細則第5條：勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算（但特休、資遣費、退休金等，則在適法 ... https://www.mol.gov.tw 特別休假日數試算系統（週年制）
依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。勞工留職停薪期間，得不併入工作年資計算。惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其 ... https://calc.mol.gov.tw 特別休假日數試算系統（非週年制）
依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。勞工留職停薪期間，得不併入工作年資計算。惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其 ... https://calc.mol.gov.tw 簡易年資計算器
1, 實用年資及得休假日數計算器（107.3.7） 【程式設計：審計部臺北市審計處高明賢[email protected]】 本版修正說明： 修正教育人員新制年資試算時，偶而會 ... http://eps.ntpc.gov.tw 請問年資計算給薪?- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...
106/4/19到職,108/2/28離職,請問年資假的給薪是幾天呢?(106年已休1天,107年已休6.7天)公司特休算法以週年制. https://www.1111.com.tw 關於年資計算、歷年制特休與離職問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專 ...
各位大大好 小弟於101年10月23日就職(有投勞保)，與公司簽約為102年01月01日而公司計算年資則以簽約日開始計算，公司特休是採用歷年制， ... https://www.1111.com.tw |