年薪包含年終
年薪=本薪12月+年終+3節獎金+分紅+加班月薪=底薪+伙食+(績效.全勤.津貼) 公司提撥的勞退6%是從底薪做計算這樣你懂了吧※ 引述《sixmochida ... ,經常看到網路上一堆網友號稱自己年薪破百萬可是如果年薪只有100萬而已 ... 推fu456cp3xo4: 外商公司基本都以年薪顯示,加年終一個月13萬應該 ... , 保障年薪是很多科技業喜歡使用的招募辦法,一來可以展現公司願意給付高於一般市場行情價,另外一方面可以維持薪資保密政策,然而保障年薪也 ..., 我最近去文詢問勞工局申請工資墊償,得到的訊息是保障年終:以他們的認知,公司的年終獎金非屬工資,可以參考勞動基準法施行細則第10條, ...,一、年薪14個月=14個月薪資或12個月月薪+2個月年終: ... 所以如果各位看到這種用字的時候,請問清楚這年薪的結構是全然的月薪還是有包含年終獎金,放心大膽的 ... ,在現行勞基法的規定中,對於平均薪資的計算是不包括「年終獎金」,因為其不屬於經常性給與的工作所得。對於「(年終)獎金」是否屬於經常性(工資)給與的爭議? , 但如果勞資雙方事先在契約中就已明訂獎金規範,例如「保障年薪保證14個月」,這類的年終獎金就是「經常性給予」,屬於工資的一部分,為資方應該 ..., 年薪有一些公司和應徵者談薪水的時候,不是用月薪計算,而是用年薪 ... 是用底薪乘以兩個月作為保障年終獎金,所以我一整年可以領到的保障年薪 ..., 年薪。有一些公司和應徵者談薪水的時候,不是用月薪計算而是用年薪計算 ..... 好的公司的保障年薪是不包含年終獎金,年薪內包含了十二個月全薪、 ...
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Re: [問題] 年薪包含年終三節嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
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我最近去文詢問勞工局申請工資墊償,得到的訊息是保障年終:以他們的認知,公司的年終獎金非屬工資,可以參考勞動基準法施行細則第10條, ... http://www.1111.com.tw 好文上架- 別唬我!真假年薪14個月- yes123求職網上班這檔事
一、年薪14個月=14個月薪資或12個月月薪+2個月年終: ... 所以如果各位看到這種用字的時候,請問清楚這年薪的結構是全然的月薪還是有包含年終獎金,放心大膽的 ... http://www.yes123.com.tw 平均薪資要計入年終獎金嗎? - 台灣法律網-律師事務所
在現行勞基法的規定中,對於平均薪資的計算是不包括「年終獎金」,因為其不屬於經常性給與的工作所得。對於「(年終)獎金」是否屬於經常性(工資)給與的爭議? http://www.lawtw.com 年終獎金有2種,你搞清楚了嗎? - 陳業鑫- 專欄- Cheers快樂工作人
但如果勞資雙方事先在契約中就已明訂獎金規範,例如「保障年薪保證14個月」,這類的年終獎金就是「經常性給予」,屬於工資的一部分,為資方應該 ... https://www.cheers.com.tw 當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?-1111南台灣人力銀行|提供 ...
年薪有一些公司和應徵者談薪水的時候,不是用月薪計算,而是用年薪 ... 是用底薪乘以兩個月作為保障年終獎金,所以我一整年可以領到的保障年薪 ... https://south.1111.com.tw 薪資的名詞解釋@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦::
年薪。有一些公司和應徵者談薪水的時候,不是用月薪計算而是用年薪計算 ..... 好的公司的保障年薪是不包含年終獎金,年薪內包含了十二個月全薪、 ... http://wjchang.pixnet.net |