年終獎金是不是工資

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年終獎金是不是工資

勞動基準法第2條第3款:工資:謂勞工因工作而獲得之報酬:包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性 ... , 勞動基準法(以下簡稱勞基法)第2條第3款規定,「工資」是指勞工因工作而獲得 ... 所以,有些公司「年終獎金」的發給,是平均攤在每月薪資內,不是在 ..., 年終獎金在一般上班族的心裡,不是老闆的定義,也不是勞基法的定義,它是薪資的一部分,也是福利的一部分,如果少了年終獎金,就等於薪資低、 ...,要 旨:年終獎金及考核獎金,僅係勉勵、恩惠性質之給予,非屬勞務對價性質之 工資,不計入月薪資總額申報勞工保險投保薪資全文內容:依勞動基準法第2 條第3 款 ... , 有些公司會主張績效獎金不是工資,而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。 ... 但其實在法院的判決認為,多數情況下,績效獎金是勞工工作取得的 ... 換句話說,發不發放年終獎金、三節獎金,是雇主可以片面決定的事情, ..., 獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資,而應視其是否為勞工因 ... 惟判斷某一支給是否為「經常性給與」,應該以其實質內涵決定,而不是以其 ... 法行為,已多次被認定每月更換科目之非工資實質上依然是工資,請參臺北高等 ...,第二,除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外,年終獎金計入工資與否,也會 ... 簡而言之,不論給付名目是年終獎金、春節獎金、端午獎金或中秋獎金,如果是 ... 個月年終不是問題」,或是「我們一年保證給你N個月的薪資」,能不能列為年終獎金 ... ,在勞工(或公務員)的「年終獎金」是不是屬於「工資」?基本上「年終獎金」在事業提撥費用上是屬於事業年度盈餘所得,所以原則上是不得納入「平均薪資」計算的。 ,Q:何謂工資: A:查勞動基準法第二條第三款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼 ... , 雇主於勞工離職時應否將年終獎金併同其他名目之工資一起結清? 撰文/邱羽凡(律師、勞動視野工作室研究員) 【案例事實】晴晴自2013年3月1日 ...

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年終獎金是不是工資 相關參考資料
年終獎金是否屬工資範疇? - 臺北市政府勞動局

勞動基準法第2條第3款:工資:謂勞工因工作而獲得之報酬:包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性 ...

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年終獎金是勞動基準法上的工資嗎? (文:梁維珊律師) - 最新消息- 新聞 ...

勞動基準法(以下簡稱勞基法)第2條第3款規定,「工資」是指勞工因工作而獲得 ... 所以,有些公司「年終獎金」的發給,是平均攤在每月薪資內,不是在 ...

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老闆說勞基法又沒規定要給年終獎金為什麼我要給! - 今周刊

年終獎金在一般上班族的心裡,不是老闆的定義,也不是勞基法的定義,它是薪資的一部分,也是福利的一部分,如果少了年終獎金,就等於薪資低、 ...

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函釋查詢: 年終獎金及考核獎金,僅係勉勵、恩惠性質之給予,非屬勞務 ...

要 旨:年終獎金及考核獎金,僅係勉勵、恩惠性質之給予,非屬勞務對價性質之 工資,不計入月薪資總額申報勞工保險投保薪資全文內容:依勞動基準法第2 條第3 款 ...

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遠見雜誌- 前進的動力- 最具爭議的獎金,你了解多少?

有些公司會主張績效獎金不是工資,而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。 ... 但其實在法院的判決認為,多數情況下,績效獎金是勞工工作取得的 ... 換句話說,發不發放年終獎金、三節獎金,是雇主可以片面決定的事情, ...

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【簡文成專欄】獎金工資怎麼定義,可否不併入月薪資總額申報勞保投保薪資 ...

獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資,而應視其是否為勞工因 ... 惟判斷某一支給是否為「經常性給與」,應該以其實質內涵決定,而不是以其 ... 法行為,已多次被認定每月更換科目之非工資實質上依然是工資,請參臺北高等 ...

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年終獎金有2種,你搞清楚了嗎? - 頭痛問題看過來- 專欄- Cheers快樂 ...

第二,除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外,年終獎金計入工資與否,也會 ... 簡而言之,不論給付名目是年終獎金、春節獎金、端午獎金或中秋獎金,如果是 ... 個月年終不是問題」,或是「我們一年保證給你N個月的薪資」,能不能列為年終獎金 ...

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平均薪資要計入年終獎金嗎? - 台灣法律網-律師事務所

在勞工(或公務員)的「年終獎金」是不是屬於「工資」?基本上「年終獎金」在事業提撥費用上是屬於事業年度盈餘所得,所以原則上是不得納入「平均薪資」計算的。

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中華民國勞動部全球資訊網- 工資認定與給付原則

Q:何謂工資: A:查勞動基準法第二條第三款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼 ...

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【勞動權益】年終獎金是不是工資? @ 勞動視野工作室:: 痞客邦::

雇主於勞工離職時應否將年終獎金併同其他名目之工資一起結清? 撰文/邱羽凡(律師、勞動視野工作室研究員) 【案例事實】晴晴自2013年3月1日 ...

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