平衡計分卡使用
2010年5月4日 — 1平衡計分卡（Balanced Scorecard）的用途是什麼？ ... 可將抽象的企業策略，轉化為一組明確的績效指標，用以衡量、管理策略的執行狀況。 ,2016年6月25日 — 階段2.轉化策略：使用策略地圖*、平衡計分卡、策略組合方案等工具，將策略轉化為能和所有單位和員工清楚溝通的目標及評量指標。 ,個人平衡計分卡(Personal BalancedScorecard；PBSC)個人平衡計分卡是一種全新的、行之有效的用於激發個體潛能的方法。個人平衡計分卡提供了企業內部人員 ... ,2017年7月23日 — 在形式上，平衡計分卡包含了：戰略圖，一種用直觀的方法呈現組織戰略的工具；戰略目標，對戰略的具體組成部分的陳述；衡量指標，是跟蹤和 ... ,至於平衡計分卡用在組織上是否能夠發揮其預期的功能，端視高層領導的支持和組織本身文化變革而定。若是組織缺乏高層的支持，本身也缺乏變革的文化，則失敗 ... ,平衡計分卡被《哈佛商業評論》評為75 年來最具影響力的管理工具之一，它打破了傳統的單一使用財務指標衡量業績的方法。而是在財務指標的基礎上加入了未來 ... ,跳到 平衡計分卡用於績效工資 — 平衡記分卡或平衡計分卡（BSC）是一種用於戰略績效管理工作、半標準化的結構報告，根據設計方法和自動化工作制定，可由 ... ,如何使用平衡計分卡關鍵成功檢核表. ▫ 六大類別(達文西素描作品維特魯威人). ▫ 高瞻遠矚的願景-大腦指揮. ▫ 眾所聚焦的策略-心臟主導運作. ▫ 具體量化的指標- ... ,2009年7月1日 — 平衡計分卡讓洛可華特公司的管理階層，用流程的觀點來看營運，並能激勵員工、將客戶的回饋意見融入營運流程。平衡計分卡也讓該公司建立共識 ... ,2013年6月14日 — 關鍵績效指標(KPI)分列出的多個績效指標(PI)，用來反應實施流程的成果，到了最後實施階段，所有人員的活動與目標都會連上計分卡的目標與量度 ...
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2016年6月25日 — 階段2.轉化策略：使用策略地圖*、平衡計分卡、策略組合方案等工具，將策略轉化為能和所有單位和員工清楚溝通的目標及評量指標。 https://www.hbrtaiwan.com 個人平衡計分卡- MBA智库百科
個人平衡計分卡(Personal BalancedScorecard；PBSC)個人平衡計分卡是一種全新的、行之有效的用於激發個體潛能的方法。個人平衡計分卡提供了企業內部人員 ... https://wiki.mbalib.com 十分鐘搞懂「平衡計分卡」，值得收藏！ - 每日頭條
2017年7月23日 — 在形式上，平衡計分卡包含了：戰略圖，一種用直觀的方法呈現組織戰略的工具；戰略目標，對戰略的具體組成部分的陳述；衡量指標，是跟蹤和 ... https://kknews.cc 平衡計分卡(balanced scorecard) @ 閱讀與生活:: 隨意窩Xuite ...
至於平衡計分卡用在組織上是否能夠發揮其預期的功能，端視高層領導的支持和組織本身文化變革而定。若是組織缺乏高層的支持，本身也缺乏變革的文化，則失敗 ... https://blog.xuite.net 平衡計分卡- MBA智库百科
平衡計分卡被《哈佛商業評論》評為75 年來最具影響力的管理工具之一，它打破了傳統的單一使用財務指標衡量業績的方法。而是在財務指標的基礎上加入了未來 ... https://wiki.mbalib.com 平衡計分卡- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia
跳到 平衡計分卡用於績效工資 — 平衡記分卡或平衡計分卡（BSC）是一種用於戰略績效管理工作、半標準化的結構報告，根據設計方法和自動化工作制定，可由 ... https://zh.wikipedia.org 平衡計分卡完全教戰手冊1~4章
如何使用平衡計分卡關鍵成功檢核表. ▫ 六大類別(達文西素描作品維特魯威人). ▫ 高瞻遠矚的願景-大腦指揮. ▫ 眾所聚焦的策略-心臟主導運作. ▫ 具體量化的指標- ... http://www.mmh.org.tw 活用平衡計分卡- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
2009年7月1日 — 平衡計分卡讓洛可華特公司的管理階層，用流程的觀點來看營運，並能激勵員工、將客戶的回饋意見融入營運流程。平衡計分卡也讓該公司建立共識 ... https://www.hbrtaiwan.com 淺談平衡計分卡的策略目標達成輔以「當責式管理」更彰成效 ...
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