工讀生排班規定
,工讀生的工作時間依勞動基準法規定，每日正常工作. 時間不得超過8 ... 志華是咖啡屋的工讀生，當初應徵的時候，老闆說好每個月都會有固定排班. 時數，而且每個 ... ,2019年7月18日 — 標籤: 打工, 勞健保, 公權力, 勞基法, 工讀, 加班費, 特休, 離職. ... 依照《勞基法》第15條及第16條規定，勞工在離職的時候也應比照雇主資遣勞工 ... 很多工讀生都會選擇在餐飲業或服務業打工，而這些行業大多屬於排班制，因此上班 ... ,某丙為某連鎖餐飲店的員工，每月由店長排班，每月、每週或每日均無固定的工 ... Ⅲ.雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定 ... ,2019年10月5日 — 《勞基法》第36條「七天中須休一天」的規定，當然也包括部分工時的兼職者，即使一天工作只有幾小時，雇主還是必須按照法規，讓兼職者也能「 ... ,為使民眾充分瞭解工讀期間基本之權利與義務，以及勞工安全衛生方面應注意的事項，本區分別就勞動條件、職工福利、安全衛生、勞工保險等事項，以簡明而淺顯 ... ,2018年1月12日 — 您好：目前公司工讀生排班原則為不得連續超過5天，修法後，工讀生可以連上班6日嗎？第六日休息日出勤還要算加班費嗎？ ,答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定 ... ,2020年9月24日 — 依據《勞動基準法》第2條規定，係工讀生因工作所獲得的報酬，包括 ... 旨在使工時集中運用，減少勞工出勤次數，並減少企業排班問題；至部分 ... ,(三) 特別休假依勞動基準法第38 條規定辦理。其休假期日由勞工排定之，如於年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但 ...
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 工讀生排班規定 相關參考資料
勞動條件方面的權利 - 中華民國勞動部全球資訊網
https://www.mol.gov.tw 壹、工讀生、部分工時者的勞動權益
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2019年7月18日 — 標籤: 打工, 勞健保, 公權力, 勞基法, 工讀, 加班費, 特休, 離職. ... 依照《勞基法》第15條及第16條規定，勞工在離職的時候也應比照雇主資遣勞工 ... 很多工讀生都會選擇在餐飲業或服務業打工，而這些行業大多屬於排班制，因此上班 ... https://www.thenewslens.com 工讀生工時管理與請假
某丙為某連鎖餐飲店的員工，每月由店長排班，每月、每週或每日均無固定的工 ... Ⅲ.雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定 ... http://www.hr.fju.edu.tw 工讀生排班休假- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享
2019年10月5日 — 《勞基法》第36條「七天中須休一天」的規定，當然也包括部分工時的兼職者，即使一天工作只有幾小時，雇主還是必須按照法規，讓兼職者也能「 ... https://www.1111.com.tw 工讀生權益 - 勞動部
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2018年1月12日 — 您好：目前公司工讀生排班原則為不得連續超過5天，修法後，工讀生可以連上班6日嗎？第六日休息日出勤還要算加班費嗎？ https://www.1111.com.tw 時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網
答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定 ... https://www.mol.gov.tw 淺談工讀生權益– 傑報人力資源服務集團 - 0800job找工作
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