工作規則津貼及獎金

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工作規則津貼及獎金

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲 ... ,第十二條: 本公司員工因違反本規則規定而被解僱者、自請離職者及定期勞動契約期滿離職. 者,均不得請求 ... 津貼)不得減少,惟調動前後工作性質或職務有更動時,其他津貼或獎金,得按調. 動後之工作 ... 第卅二條:員工值勤津貼及工作要點另訂之。 ,工作規則. 事業單位(蓋章):綠映人資企管顧問有限公司. 負責人(蓋章):湯小玲. 地址:新北市 .... 現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他名義之經常性給與。 第18 條( ... ,本規則所稱員工,係指受本公司僱用從事工作獲致工資者。 第四條(疑義解釋) ..... 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之. 經常性給與均屬 ... ,第三章工資、津貼及獎金……………………………3. 第四章工作時間、 ... 永純化學工業股份有限公司. 文件名稱. 文件編號. 版次總頁頁次. 工作規則. YS-A-01. B. 14. 1. ,工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解. 僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關. 事項訂立工作規則,報請主管機關核備後, ... ,獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資,而應視其是否為勞工因工作而獲得之報酬而定。 ... 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。 ... 有關規定並應明定於工作規則,報准主管機關後公開揭示。 ,適用勞動基準法人員工作規則. 106 年3 月23 日修訂. 著作權人:長庚大學. 目. 錄. 頁次. 第一章總則. 1. 第二章受僱、解僱、調職. 1. 第三章薪資、津貼及獎金. 5. 第四章 ...

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工作規則津貼及獎金 相關參考資料
中華民國勞動部全球資訊網- 工作規則

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲 ...

https://www.mol.gov.tw

員工工作規則 - 亞洲聚合股份有限公司

第十二條: 本公司員工因違反本規則規定而被解僱者、自請離職者及定期勞動契約期滿離職. 者,均不得請求 ... 津貼)不得減少,惟調動前後工作性質或職務有更動時,其他津貼或獎金,得按調. 動後之工作 ... 第卅二條:員工值勤津貼及工作要點另訂之。

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工作規則

工作規則. 事業單位(蓋章):綠映人資企管顧問有限公司. 負責人(蓋章):湯小玲. 地址:新北市 .... 現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他名義之經常性給與。 第18 條( ...

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工作規則 - 佳大世界股份有限公司Chia Ta World CO., Ltd.

本規則所稱員工,係指受本公司僱用從事工作獲致工資者。 第四條(疑義解釋) ..... 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之. 經常性給與均屬 ...

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工作規則 - 永純化學工業

第三章工資、津貼及獎金……………………………3. 第四章工作時間、 ... 永純化學工業股份有限公司. 文件名稱. 文件編號. 版次總頁頁次. 工作規則. YS-A-01. B. 14. 1.

http://www.yongshunchemical.co

工作規則參考手冊 - 勞動部

工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解. 僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關. 事項訂立工作規則,報請主管機關核備後, ...

https://www.mol.gov.tw

工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網

獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資,而應視其是否為勞工因工作而獲得之報酬而定。 ... 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。 ... 有關規定並應明定於工作規則,報准主管機關後公開揭示。

https://www.mol.gov.tw

適用勞動基準法人員工作規則 - 長庚大學人事室

適用勞動基準法人員工作規則. 106 年3 月23 日修訂. 著作權人:長庚大學. 目. 錄. 頁次. 第一章總則. 1. 第二章受僱、解僱、調職. 1. 第三章薪資、津貼及獎金. 5. 第四章 ...

http://personnel.cgu.edu.tw