工作規則津貼及獎金
依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲 ... ,第十二條： 本公司員工因違反本規則規定而被解僱者、自請離職者及定期勞動契約期滿離職. 者，均不得請求 ... 津貼）不得減少，惟調動前後工作性質或職務有更動時，其他津貼或獎金，得按調. 動後之工作 ... 第卅二條：員工值勤津貼及工作要點另訂之。 ,工作規則. 事業單位(蓋章)：綠映人資企管顧問有限公司. 負責人(蓋章)：湯小玲. 地址：新北市 .... 現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他名義之經常性給與。 第18 條（ ... ,本規則所稱員工，係指受本公司僱用從事工作獲致工資者。 第四條（疑義解釋） ..... 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之. 經常性給與均屬 ... ,第三章工資、津貼及獎金……………………………3. 第四章工作時間、 ... 永純化學工業股份有限公司. 文件名稱. 文件編號. 版次總頁頁次. 工作規則. YS-A-01. B. 14. 1. ,工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解. 僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關. 事項訂立工作規則，報請主管機關核備後， ... ,獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之報酬而定。 ... 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。 ... 有關規定並應明定於工作規則，報准主管機關後公開揭示。 ,適用勞動基準法人員工作規則. 106 年3 月23 日修訂. 著作權人：長庚大學. 目. 錄. 頁次. 第一章總則. 1. 第二章受僱、解僱、調職. 1. 第三章薪資、津貼及獎金. 5. 第四章 ...
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依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲 ... https://www.mol.gov.tw 員工工作規則 - 亞洲聚合股份有限公司
第十二條： 本公司員工因違反本規則規定而被解僱者、自請離職者及定期勞動契約期滿離職. 者，均不得請求 ... 津貼）不得減少，惟調動前後工作性質或職務有更動時，其他津貼或獎金，得按調. 動後之工作 ... 第卅二條：員工值勤津貼及工作要點另訂之。 https://www.apc.com.tw 工作規則
工作規則. 事業單位(蓋章)：綠映人資企管顧問有限公司. 負責人(蓋章)：湯小玲. 地址：新北市 .... 現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他名義之經常性給與。 第18 條（ ... http://at033.ct100.com.tw 工作規則 - 佳大世界股份有限公司Chia Ta World CO., Ltd.
本規則所稱員工，係指受本公司僱用從事工作獲致工資者。 第四條（疑義解釋） ..... 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之. 經常性給與均屬 ... http://www.ctworld.com.tw 工作規則 - 永純化學工業
第三章工資、津貼及獎金……………………………3. 第四章工作時間、 ... 永純化學工業股份有限公司. 文件名稱. 文件編號. 版次總頁頁次. 工作規則. YS-A-01. B. 14. 1. http://www.yongshunchemical.co 工作規則參考手冊 - 勞動部
工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解. 僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關. 事項訂立工作規則，報請主管機關核備後， ... https://www.mol.gov.tw 工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網
獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之報酬而定。 ... 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。 ... 有關規定並應明定於工作規則，報准主管機關後公開揭示。 https://www.mol.gov.tw 適用勞動基準法人員工作規則 - 長庚大學人事室
適用勞動基準法人員工作規則. 106 年3 月23 日修訂. 著作權人：長庚大學. 目. 錄. 頁次. 第一章總則. 1. 第二章受僱、解僱、調職. 1. 第三章薪資、津貼及獎金. 5. 第四章 ... http://personnel.cgu.edu.tw |