台積電pmd
你怎麼看台積電在2009 年中，用PMD（Performance Management and Development，績效管理與發展制度）淘汰績效末端5%、近千人員工， ...,12月16日，所有廠處長級以上主管齊聚一堂，於台積電二廠4樓多功能教室，參加PMD主管工作營（Executive Workshop），董事長張忠謀於會中指出﹕「好像 ... ,台積公司經歷此事件後，除了重申績效管理與發展制度. （PMD）正面積極的精神外，也調整了績效管理與發展制度的. 執行細節，強化同仁與主管間的溝通管道，例如 ... , 台積電(2330)董事長張忠謀今天對該公司全體員工發表談話，除了表達台積電最壞的狀況已過去外，也承認誤用「績效管理與發展制度(PMD)」， ..., 這是六月十一日，台積電董事長張忠謀所做的決定。 「Rick（台積電前 ... 他的憤怒在於，這根本是個「假PMD之名，實為裁員」的決策。曾在德 ..., 台積電董事長張忠謀邀請七百多位被資遣的員工無條件回任， 張忠謀對新聞媒體說︰「我們台積電的PMD誤用」 此一出口，對人資界的衝擊--殺很 ...,大老闆不裁員前提下，又要積極降低成本，人力資源部門非常積極嚴厲的執行起PMD（績效管理與發展）策略。 過去，台積電也執行此制度，但通常是針對績效 ... , 台積電執行長蔡力行在法說會上拋出定心丸，說台積電沒有裁員問題，廣大 ... 原來，台積電才以績效評估制度PMD、辭退表現最後五％的不適任 ...,台積藉由持續的製程改善與製程創新，不斷累積精進的代工專業知識。 ... 找來的新加坡籍人事副總經理李瑞華帶來了一套新的人事考核制度──PMD（Performance ...
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台積公司經歷此事件後，除了重申績效管理與發展制度. （PMD）正面積極的精神外，也調整了績效管理與發展制度的. 執行細節，強化同仁與主管間的溝通管道，例如 ... https://www.tsmc.com 張忠謀：PMD不是裁員工具| 苦勞網
台積電(2330)董事長張忠謀今天對該公司全體員工發表談話，除了表達台積電最壞的狀況已過去外，也承認誤用「績效管理與發展制度(PMD)」， ... https://www.coolloud.org.tw 獨家內幕》一封信讓張忠謀大怒：蔡力行10分鐘被換掉。 - 安泰 ...
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