台積電教育訓練
在民國九十六. 年度，台積公司持續投注員工發展活動與資源。 3.2.1 主管人員訓練發展. 公司階層與各單位功能階層的人才發展流程已建置完成 ... ,台積公司制訂「員工訓練暨進修辦法」，除了員工所接受的工. 作教導外，亦鼓勵同仁參與多樣化之外部訓練，包括短期研. 習課程及長期學位與學分班，並提供員工上述課程之教育 ... ,台積公司致力於人才培養，讓員工依照個人特質與專長、在管理或技術/專業領域取得良好的發展，同時強化各 ... 著重員工在職訓練，搭配有系統的職務輪調，培養未來人才. ,2012年1月8日 — 實為業界中評估教育訓練成效之最佳模範之一。 另外，就像台積電李瑞華副總經理所說的，「績效管理的重點是要讓公司員工的潛能 ... ,2020年10月5日 — 「促動自主學習」為台積電人才發展的重要策略之一，除了原有專業技術與職能高度相關的教育訓練課程外，台積電指出，為使同仁持續培養與時俱進的智識 ... ,2002年12月12日 — 為了滿足龐大的員工教育訓練需求，台積電在原來購併自德碁半導體的七廠廠區內，設立一個國內規模最大的學習中心，許多部門主管為了促進部門溝通效率，或是 ... ,2003年2月1日 — 台積電的教育訓練可謂「軟硬兼施」，分為硬功夫與軟功夫。硬功夫是員工必須會的專業知識，包括製程技術、機台操作與英文等；軟功夫包括：人與人之間 ... ,在工作上，則透過完整的教育訓練體制及員工發展規劃，協助員工提升專業能力與. 自我成長，成為支持公司永續發展的重要推力。台積公司在民國九十六年，連續十一年被天下 ... ,在工作上，則透過完整的教育訓練體制及員工發展規劃，協助員工提升專業能力與. 自我成長，成為支持公司永續發展的重要推力。台積公司在民國九十六年，連續十一年被天下 ... ,2020年4月24日 — 那是因為台積電把整個問題解決的文化，落實到日常管理裡頭。我非常幸運在職涯中，受過台積電的很多訓練跟薰陶，當然在台積電超過十年的工作經驗中，也學到 ...
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 台積電教育訓練 相關參考資料
3.2 員工發展 - TSMC
在民國九十六. 年度，台積公司持續投注員工發展活動與資源。 3.2.1 主管人員訓練發展. 公司階層與各單位功能階層的人才發展流程已建置完成 ... http://www.tsmc.com.tw 5.5 員工
台積公司制訂「員工訓練暨進修辦法」，除了員工所接受的工. 作教導外，亦鼓勵同仁參與多樣化之外部訓練，包括短期研. 習課程及長期學位與學分班，並提供員工上述課程之教育 ... https://www.tsmc.com 人才發展- 台積公司企業社會責任 - TSMC
台積公司致力於人才培養，讓員工依照個人特質與專長、在管理或技術/專業領域取得良好的發展，同時強化各 ... 著重員工在職訓練，搭配有系統的職務輪調，培養未來人才. https://esg.tsmc.com 台積電「員工發展與協助經驗」講座紀錄
2012年1月8日 — 實為業界中評估教育訓練成效之最佳模範之一。 另外，就像台積電李瑞華副總經理所說的，「績效管理的重點是要讓公司員工的潛能 ... https://boobo.pixnet.net 台積電員工不僅要努工作自主學習更不可或缺 - 蘋果日報
2020年10月5日 — 「促動自主學習」為台積電人才發展的重要策略之一，除了原有專業技術與職能高度相關的教育訓練課程外，台積電指出，為使同仁持續培養與時俱進的智識 ... https://tw.appledaily.com 台積電訓練員工來「軟」的P.80 - 今周刊
2002年12月12日 — 為了滿足龐大的員工教育訓練需求，台積電在原來購併自德碁半導體的七廠廠區內，設立一個國內規模最大的學習中心，許多部門主管為了促進部門溝通效率，或是 ... https://www.businesstoday.com. 台積電讓學習無所不在| 江逸之 - 遠見雜誌
2003年2月1日 — 台積電的教育訓練可謂「軟硬兼施」，分為硬功夫與軟功夫。硬功夫是員工必須會的專業知識，包括製程技術、機台操作與英文等；軟功夫包括：人與人之間 ... https://www.gvm.com.tw 員工
在工作上，則透過完整的教育訓練體制及員工發展規劃，協助員工提升專業能力與. 自我成長，成為支持公司永續發展的重要推力。台積公司在民國九十六年，連續十一年被天下 ... https://csr.tsmc.com 員工 - TSMC
在工作上，則透過完整的教育訓練體制及員工發展規劃，協助員工提升專業能力與. 自我成長，成為支持公司永續發展的重要推力。台積公司在民國九十六年，連續十一年被天下 ... http://www.tsmc.com 就像沒準備、搞不清狀況..我在台積電超過十年訓練的「秒答學」
2020年4月24日 — 那是因為台積電把整個問題解決的文化，落實到日常管理裡頭。我非常幸運在職涯中，受過台積電的很多訓練跟薰陶，當然在台積電超過十年的工作經驗中，也學到 ... https://www.businessweekly.com |