台積考績s
2024年5月30日 — 職等/年資/考績/月數（今年調薪前月薪） 61S/1.75y/S/1.13m 61S/0.66y/?/1.13m 61S/1y/S+/1.25m 61s/0.5y/新人無考績/1.35m. ,2024年2月27日 — 今天開獎考績是S- 心情很難受 ,有聽說新人第一年都扛S- ,該完成的事情任務都有做到，也沒擺爛. 老闆也沒特別找我talk考績,想詢問學長姊這是正常的嗎QQ ... ,2023年2月13日 — 請問一下，每年考績s-，對升遷職等或是未來想升到副理或部經理會有影響嗎？ ,2024年2月26日 — 原PO在Dcard以「在台積第二年，今年吃S-」為題發文，指主管依照慣例找員工約談，他一進會議室就感到氣氛不妙，「不是吧要搞我喔」，得到考績吃S-的消息讓原PO不 ... ,2023年11月6日 — 根據了解，台積電的內部考績分為4個等級，從優至劣分別為O（Outstanding，傑出）、S（Successful，達標）、I（Improvement needed，需要加強）、U（Unacceptable，未 ... ,2023年2月17日 — 「給幾次S-就是在暗示你該走了」、「你表現不一定真的很差，但在部門裡面你一定是最不重要或最菜那個，所以最差的考績當然給你扛」、「第一年拿S-正常，但 ... ,2023年2月17日 — 據了解，台積電內部考績制度分為4個等級，從優至劣依序為傑出O（Outstanding）、達標S（Successful）、待加強I（Improvement needed）、未達標U（Unacceptable），而S ... ,2023年11月9日 — 據聞台積電內部考績制度分為4等，從最優到最差排序是O（Outstanding）代表傑出、S（Successful）代表達標、I（Improvement needed）意指需要加強、U（Unacceptable ... ,2023年4月25日 — 此外，本次調薪也按照個人的績效、年資和職等而有所差異，按照台積電考績制度，一共分為4個等級，最優的考績為O（Outstanding）代表傑出，僅有1成人能夠得到這個 ...
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2024年5月30日 — 職等/年資/考績/月數（今年調薪前月薪） 61S/1.75y/S/1.13m 61S/0.66y/?/1.13m 61S/1y/S+/1.25m 61s/0.5y/新人無考績/1.35m. https://www.ptt.cc 台積新人考績S- - 科技業板
2024年2月27日 — 今天開獎考績是S- 心情很難受 ,有聽說新人第一年都扛S- ,該完成的事情任務都有做到，也沒擺爛. 老闆也沒特別找我talk考績,想詢問學長姊這是正常的嗎QQ ... https://www.dcard.tw 台積每年考績s-的影響- 科技業板
2023年2月13日 — 請問一下，每年考績s-，對升遷職等或是未來想升到副理或部經理會有影響嗎？ https://www.dcard.tw 台積電「考績吃S-」！年薪差100萬他聽「主管唬爛藉口」暴怒提 ...
2024年2月26日 — 原PO在Dcard以「在台積第二年，今年吃S-」為題發文，指主管依照慣例找員工約談，他一進會議室就感到氣氛不妙，「不是吧要搞我喔」，得到考績吃S-的消息讓原PO不 ... https://tw.stock.yahoo.com 台積電員工嘆被同事陰...考績慘拿S- 過來人揭黑幕太震撼
2023年11月6日 — 根據了解，台積電的內部考績分為4個等級，從優至劣分別為O（Outstanding，傑出）、S（Successful，達標）、I（Improvement needed，需要加強）、U（Unacceptable，未 ... https://www.chinatimes.com 台積電男「考績S-」曝分紅數字網：你該走了
2023年2月17日 — 「給幾次S-就是在暗示你該走了」、「你表現不一定真的很差，但在部門裡面你一定是最不重要或最菜那個，所以最差的考績當然給你扛」、「第一年拿S-正常，但 ... https://tw.news.yahoo.com 台積電男每年考績拿「S-」 分紅只領1／3！網曝暗黑內幕
2023年2月17日 — 據了解，台積電內部考績制度分為4個等級，從優至劣依序為傑出O（Outstanding）、達標S（Successful）、待加強I（Improvement needed）、未達標U（Unacceptable），而S ... https://finance.ettoday.net 台積電男遭黑函攻擊，考績慘拿S-！誰說考績不合理只能苦吞 ...
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