台灣勞工法例
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台灣在美國工會對美國國會施壓，要求以301條款迫使台灣提升勞動條件的背景下，制訂施行勞動基準法。 歷史[编辑]. 1958年內政部成立「勞工法規整理委員會」研擬 ... https://zh.wikipedia.org 勞動基準法-全國法規資料庫
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件， ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法施行細則-全國法規資料庫
三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。 五、依勞工請假規則請普通傷病假者 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網
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勞動基準法與勞工保險條例. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 最後異動日期：107-09- ... https://www.mol.gov.tw 勞動條件方面的權利 - 中華民國勞動部全球資訊網
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2017年12月21日 — 如今，台灣的《勞基法》即將面臨重大修改，勞工團體批評此舉讓勞工權益倒退30年。 但是令人擔憂的是：勞工條件，沒有最差，只有更差。惟工 ... https://wknews.org 工時制度及工作彈性化措施介紹 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 雇主使勞工延長工時，應經工會或勞資會議同意。惟基於健康考量，每日正常工時與延長工時 ... https://www.mol.gov.tw |