可以不加勞保嗎
勞保小教室：為什麼工作一定要保勞保呢？ 「保勞保的話，實際領到的薪水會變少耶！」 「勞保我又用不到！這樣還要繳嗎？」 這樣想你就錯了 ..., ... 沒有參加勞保、公保、軍保、農保，也沒有領取社會保險老年給付（有些例外），都是國保強制加保的對象，個人沒有選擇加或不加的權利。, 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以 ..., 另外，我有個親戚因為健康因素在家休養，為了不讓他的勞保年資斷掉，他想掛名在我們公司繼續加保，保費完全由他負擔，這樣做公司會有責任嗎 ..., 2年後公司因業務緊縮資遣了小偉，小偉卻因未加保致無法請領失業給付，小偉的老闆是否因小偉到職當日以切結書表示不加保，就可以免除賠償小偉 ..., 提供線上免費法律諮詢，解答生活中法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 實務上， ... 是老闆要求員工簽切結書，同意雇主或老闆可以不用為勞工投保勞工保險。 ... 推給工會可以嗎？,不受出勤打卡上班工時規定. 最好有訂立上述條件 ... 哪些人可以不用保勞健保 ... (公所已自動免費加健保.) 三．5人 ... A5:不為勞工投保勞保絕對違法,公司責任會很大,所以一定一定要幫員工投保,縱然員工是自願放棄也不可以,因為這是法律強制規定. , , 勞工保險的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等， ... 所以如果雇主和你講好薪水是多少，一定要問得清清楚楚，不可以讓 ...,Q：時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎? A： ✔️上班第1天，不論身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工，雇主都要幫勞工投保 ...
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... 沒有參加勞保、公保、軍保、農保，也沒有領取社會保險老年給付（有些例外），都是國保強制加保的對象，個人沒有選擇加或不加的權利。 https://www.bli.gov.tw 是不是就不用幫員工加保了呢？ - 勞保局
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以 ... https://www.bli.gov.tw 7.受雇勞工想繼續在工會加勞保，可以嗎？ - 勞保局
另外，我有個親戚因為健康因素在家休養，為了不讓他的勞保年資斷掉，他想掛名在我們公司繼續加保，保費完全由他負擔，這樣做公司會有責任嗎 ... https://www.bli.gov.tw 105.06.27 員工到職當日切結不加保，雇主可免除責任 ... - 勞保局
2年後公司因業務緊縮資遣了小偉，小偉卻因未加保致無法請領失業給付，小偉的老闆是否因小偉到職當日以切結書表示不加保，就可以免除賠償小偉 ... https://www.bli.gov.tw 【勞動法律】公司跟員工協議不保勞保，仍可能無效喔~ @ 厝邊 ...
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不受出勤打卡上班工時規定. 最好有訂立上述條件 ... 哪些人可以不用保勞健保 ... (公所已自動免費加健保.) 三．5人 ... A5:不為勞工投保勞保絕對違法,公司責任會很大,所以一定一定要幫員工投保,縱然員工是自願放棄也不可以,因為這是法律強制規定. https://jz1000405.pixnet.net 不保勞保切結書有效嗎？簽了會怎樣？ | LawPartner 法律好朋友
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勞工保險的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等， ... 所以如果雇主和你講好薪水是多少，一定要問得清清楚楚，不可以讓 ... https://my83.com.tw 時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎 ...
Q：時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎? A： ✔️上班第1天，不論身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工，雇主都要幫勞工投保 ... https://st86229.pixnet.net |