勞退新制退休年齡
2024年7月16日 — 根據現行勞動基準法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休，而根據15日完成的三讀條文規定，未來年滿65歲之勞工，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工 ...,2024年7月15日 — 目前勞動基準法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休，但在台灣走入高齡社會、少子化情況下，只要雇主願意，勞雇雙方可以協商退休年紀，立法院今天也三讀 ... ,2024年3月1日 — 的確，新制勞工退休金的規定年齡就是60歲，但實際上，根據勞保條例的規定，民國46年以前出生的人，60歲就是他們的法定退休年齡，而民國51年以後出生的人，法定 ... ,2023年4月28日 — 勞工工作15 年以上年滿55 歲者、工作25 年以上或工作10 年以上年滿60 歲者，則可申請退休。 勞工年滿60 歲，即可向勞保局請領退休金，提繳年資滿15 年者 ...,2024年6月28日 — （一） 年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 ※ 上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲 ... ,2024年9月22日 — 請領年齡與條件:年滿60歲，保險年資滿15年（請領年齡逐步提高，如下圖所示）。 ,2024年5月6日 — 而「勞工退休金」幾歲可以請領？ ... 只要年滿60歲，不論在職與否，都能領取勞工退休金。但會根據提繳年資是否滿15年，分為一次請領，或是可按月領取。 ,2024年8月9日 — 1. 年滿60歲，保險年資滿15年（請領年齡逐步提高，如下圖所示）。 請領年齡逐步提高表 · 2. 從事具危險性質之工作（高壓室內/潛水作業）滿15年，年滿55歲。 · 3. ,年滿65歲者。 身心障礙不堪勝任工作者。 勞工年滿65歲強制退休之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。 ,7 天前 — 四、勞退新制幾歲可以領？請領勞工退休金年齡、規則、算法介紹 · 年滿60 歲，工作年資未滿15 年 · 工作年資滿15 年以上選擇請領一次退休金.
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