勞工定義
派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。 ... 指導、勞動法規教育、明確派遣及承攬定義及專案勞動檢查等，以加強保障派遣勞工權益。 , 本篇文章想用淺顯的方式，讓各位知道不同的勞動名詞定義有什麼差別，讓身為勞工或人資的你，更知道如何去約定自己所需的勞動條件。 標籤: 勞動 ...,本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 ,雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第2 條. 本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、 ... ,勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 ,依勞動基準法定義，所謂勞工係指受雇主僱用從事工作獲致工資者。廣義之勞工人數，係指受僱者人數（含受政府僱用及受私人僱用，詳見受僱者定義）另尚有兩種較 ... ,, 勞基法公佈實施後，依勞基法第二條第一款之規定「勞工謂受雇主僱用從事 ... 事業經營之負責人，符合勞動基準法之雇主定義，應屬雇主，迨無疑義…,本案事業單位為激發勞工工作士氣，獎勵工作績效所發放之「團體獎金」，難謂與勞工工作無關，如係經常性按月而非臨時性之發給，已符上開工資定義，應屬勞動基準法 ... , 作者應該不知道勞基法講的勞工是什麼……勞動基準法第2條，本法用辭定義如左：一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。二、雇主：謂僱用 ...
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本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 https://laws.mol.gov.tw 勞動基準法-全國法規資料庫
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第2 條. 本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 https://www.mol.gov.tw 勞動統計名詞
依勞動基準法定義，所謂勞工係指受雇主僱用從事工作獲致工資者。廣義之勞工人數，係指受僱者人數（含受政府僱用及受私人僱用，詳見受僱者定義）另尚有兩種較 ... https://statdb.mol.gov.tw 勞基法
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