勞動基準法第70條
第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之： 一、工作時間、休息、休假、國定 ... ,法規名稱：, 勞動基準法EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目 ... ,第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之： 一、工作時間、休息、休假、國定 ... ,檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國102 年12 月11 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第70 條, 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立 ... ,檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第70 條, 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立 ... ,csyeh 所撰寫有關勞基法第70條的文章. ... 雇主於勞動關係存續中，為管理職場秩序以及獎懲升遷之依據，通常會制訂人事管理規章或工作規則，作為勞雇雙方之 ... ,第70 條. 以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述及申報診療費用者，除按其領取之保險給付或診療費用處以二倍罰鍰外，並應依民法 ... ,... 兩岸協議; 智慧查找. 熱門詞彙： 刑法、勞基法、憲法、職業安全衛生、留職停薪 ... 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 就業服務目. 第70 條. 私立就業服務機構有下列情事之一者，主管機關得廢止其設立許可： 一、違反第三十八條、第四十條第一項第二款、第七款、第九款、第十四款、第十八款規定。 二、一年內受停業處分二次以上 ... ,勞動基準法第70條規定，雇主僱用滿30人以上，應就該條所定事項訂定工作規則，並報請主管機關核備。 勞動部編有工作規則參考手冊(網址：http://www.mol.gov.tw/) ...
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